Vi använder nödvändiga cookies för att du som besökare ska kunna använda webbplatsen.Läs mer om vilka cookies webbplatsen använder
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Genom rapportering av slutliga löner får Fora uppgifter om företagets faktiskt utbetalda löner för föregående år.
Här har vi samlat ett antal situationer som kan kräva lite speciell hantering, till exempel rapportering av timanställda, individer med skyddad identitet eller anställda som saknar person- eller samordningsnummer.
Att manuellt registrera anställda, märka upp och mata in löner är ofta det enklaste sättet för mindre företag att genomföra rapporteringen. Även företag som inte kan ta ut en komplett json-fil ur sitt lönesystem kan behöva mata in uppgifter manuellt.
Den totala lönesumman för tjänstemän rapporteras en gång per år, i januari. Om avtal tecknats separat för företagets ägare, via Företagares egen försäkring, ska inkomsten rapporteras en gång per år, mellan januari och april. Vd:s lön rapporteras olika beroende på om vd räknas som tjänsteman, arbetare eller företagare.
Alla arbetsgivare som har tjänstemän ska rapportera tjänstemännens totala lönesummor en gång om året. Det görs i januari, avser föregående års lönesummor och det är utbetalningsprincipen som gäller. Vd:s lön rapporteras olika beroende på om vd räknas som arbetare, tjänsteman eller företagare.
Alla uppgifter som ska rapporteras in till Fora bör gå att hämta ur företagets lönesystem.
2 januari klockan 7.00 öppnar Foras tjänst för rapportering av slutliga löner för år 2022.
De korta instruktionsfilmerna svarar på de vanligaste frågorna. Filmerna har undertexter på olika språk.
För att kunna beräkna premierna för försäkringarna behöver Fora veta den sammanlagda utbetalda bruttolönen för företagets medarbetare.
Extra pensionspremie innebär att arbetsgivaren gör extra inbetalningar av premier till den anställdes Avtalspension SAF-LO.