I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Din sökning "Rapportera löner" gav 112 träffar på hela webbplatsen.
Extra pensionspremie innebär att arbetsgivaren gör extra inbetalningar av premier till den anställdes Avtalspension SAF-LO.
Att manuellt registrera anställda, märka upp och mata in löner är ofta det enklaste sättet för mindre företag att genomföra rapporteringen. Även företag som inte kan ta ut en komplett json-fil ur sitt lönesystem kan behöva mata in uppgifter manuellt.
När du ska rapportera lön hänförlig till annan månad är det viktigt att du inte ändrar på den kontant utbetalda bruttolön som redan rapporterats in för en anställd en viss månad. Använd alltid den funktionalitet som finns för att ”hänföra lön”. Så gör du...
Genom rapportering av slutliga löner får Fora uppgifter om företagets faktiskt utbetalda löner för föregående år.
För privatägda företag som har eller vill teckna försäkringsavtal med Fora. Information om hur försäkringsavtalet fungerar, hur löner och premier rapporteras samt hur kostnaden för försäkringsavtalet räknas fram.
2 januari klockan 7.00 öppnar Foras tjänst för rapportering av slutliga löner för år 2022.
I januari 2026 är det dags att rapportera slutliga löner för tjänstemän för år 2025.
E-tjänsten för rapportering av slutliga löneuppgifter öppnar klockan 07.00 den 2 januari 2026. Senast den 31 januari ska rapporteringen vara gjord.
Om företagets lönesystem har stöd för både uppmärkning och löneuppgifter tar du ut en json-fil som laddas upp på Mina sidor. Har lönesystemet inte stöd för uppmärkning, behöver du först registrera och märka upp de anställda manuellt, eller med hjälp av en Excelfil.
Här har vi samlat ett antal situationer som kan kräva lite speciell hantering, till exempel rapportering av timanställda, individer med skyddad identitet eller anställda som saknar person- eller samordningsnummer.
Alla uppgifter som ska rapporteras in till Fora bör gå att hämta ur företagets lönesystem.