Förbered rapporteringen

Trygghet genom jobbet

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar

Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare.

Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag. Välj vilken typ av företag du företräder.

Företag med kollektivavtal

Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund (hängavtal).

Företag utan kollektivavtal

Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora.

Företag utan anställda

För företag utan anställda, med eller utan kollektivavtal.

Kommun- och regionsektorerna

Kommuner, regioner, företag anslutna till Sobona och Fastigo samt Svenska kyrkan.

Företag som vill anställa med stöd från myndighet

Information för företag när försäkringsavtal hos Fora är ett krav från Arbetsförmedlingen eller Migrationsverket.

Foreign companies with temporary operations in Sweden

Companies, with or without a collective agreement, that intend to run temporary operations in Sweden.

Om Fora

Fora är den oberoende valcentralen för Avtalspension SAF-LO som guidar företag och anställda rätt i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning.

För arbetsmarknadens parter

Här finns avtalsregistret ESA, information om hur hängavtal tecknas och filmer som svarar på de vanligaste frågorna.

För pensionsbolag

Information och villkor för anslutning till Avtalspension SAF-LO, valbara pensionsförvaltare, statistik och kontaktinformation.

För leverantörer av lönesystem

Information, uppmärkningskoder och instruktioner gällande de uppgifter som ska rapporteras till Fora.

Nyheter om Fora

I nyhetsrummet finns nyheter om Fora samt pressmeddelanden, bilder och presskontakter.

Självservice

I den här sektionen hittar du blanketter, e-tjänster, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Sänkt ålder för Avtalspension SAF-LO 2021

Svenskt Näringsliv och LO har träffat en överenskommelse om att successivt sänka åldern för
intjänande till Avtalspension SAF-LO från dagens 25 år, med start 2021.

Läs mer

Information med anledning av Coronaviruset

Vi får många frågor med anledning av Coronaviruset och har samlat den viktigaste informationen.
Hittar du inte svar på dina frågor där, kan du vända dig till Foras kundservice.

Information för företag

Information för privatpersoner

Om Fora

Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

Läs mer

Avvikande öppettider för kundservice

Kundservice under Kristi Himmelfärd:
Torsdag 12 april och fredag 13 april är kundservice stängt.

Läs mer

Frågor & svar

Det är kontant bruttolön som ska rapporteras till Fora. Det vill säga all lön, före skatt, som betalats ut under januari till och med december, under det år som rapporten gäller.

Exempel på lönetyper som ska ingå i kontant utbetald bruttolön:

Ackordslön
Avgångsersättning - i form av av lön
Beredskapsersättning
Bonus
Ersättning för jourtid
Ersättning för obekväm arbetstid
Gratifikation i form av kontantersättning
Lönegaranti
Lön under uppsägningstid
Provision
Restidsersättning
Semesterlön, semesterersättning
Sjuklön betald av arbetsgivaren
Skifttillägg
Tantiem
Vikariatsersättning
Övertidsersättning

Exempel på lönetyper som inte ska ingå i kontant utbetald bruttlön:

Arvoden
Avgångsersättning - i form av skadestånd
Bidrag till resekostnader
Bilersättning
Bilförmån
Dricks
Fria resor till och från arbetet
Garageförmån
Gratifikation i form av aktier och obligationer
Kostförmån
Kostnadsersättning
Optioner
Premier för Livsarbetstidspension (LP)
Skattepliktiga och ej skattepliktiga traktamenten
Vinstandel och vinstdelning
Värdet av fri kost och logi

Vid rapporteringen av slutliga löner ska all lön som betalats ut under året, före skatt tas med, alltså utbetald bruttolön. Ta med lönen till alla som har fått lön under året, oavsett anställningsform, alltså även timanställda, vikarier, praktikanter med lön, anställda med anställningsstöd (exempelvis lönebidrag) och personer som har slutat under året.

För anställda som omfattas av korttidsarbete är det den utbetalda bruttolönen, inklusive den del som staten betalar, som ska rapporteras till Fora.

Exempel:
Anställd med bruttolön 30 000 kronor/månad går ner i arbetstid.
Den nya bruttolönen - inklusive bidraget från staten - blir 27 750 kronor.
Till Fora ska då 27 750 kronor rapporteras.

Om du har frågor om hur du får ut filen med uppgifter för lönerapporteringen hos Fora vänder du dig till din lönesystemsleverantör.

Vissa av leverantörerna har gjort instruktionsfilmer.

BL Administration

Fortnox Lön/Fortnox Lön Plus (instruktion)

Hogia Lön (film)

Hogia Lön Plus (film)

Kontek Lön (film)

Visma Lön (instruktion)

Visma Lön (film)

Du behöver vara registrerad som huvudadministratör eller administratör för ett företag för att ha behörighet att logga in på det företagets Mina sidor. Anmälan av huvudadministratör görs på en blankett.

Läs mer

Fora AB, 101 56 Stockholm

Sökhjälpen

Trygghet genom jobbet