Vi använder nödvändiga cookies för att du som besökare ska kunna använda webbplatsen.Läs mer om vilka cookies webbplatsen använder
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Här har vi samlat ett antal situationer som kan kräva lite speciell hantering, till exempel rapportering av timanställda, individer med skyddad identitet eller anställda som saknar person- eller samordningsnummer.
När du ska rapportera lön hänförlig till annan månad är det viktigt att du inte ändrar på den kontant utbetalda bruttolön som redan rapporterats in för en anställd en viss månad. Använd alltid den funktionalitet som finns för att ”hänföra lön”. Så gör du...
För att kunna beräkna premierna för försäkringarna behöver Fora veta den sammanlagda utbetalda bruttolönen för företagets medarbetare.
Extra pensionspremie innebär att arbetsgivaren gör extra inbetalningar av premier till den anställdes Avtalspension SAF-LO.
Inloggning på Mina sidor görs med e-legitimation. Mina sidor finns för både privatpersoner och företag.
Vilka anställda ska rapporteras varje månad? Hur gör jag om jag behöver korrigera inrapporterad lön? Vilka lönetyper ska hänföras till annan månad?
Hos Fora tecknar företag och organisationer försäkringar och tjänstepension för sina anställda.
För privatägda företag som har eller vill teckna försäkringsavtal med Fora. Information om hur försäkringsavtalet fungerar, hur löner och premier rapporteras samt hur kostnaden för försäkringsavtalet räknas fram.
Privata företag som har arbetare eller tjänstemän anställda kan teckna försäkringsavtal hos Fora. För företag med kollektivavtal är det obligatoriskt att teckna försäkringsavtal, för att uppfylla villkoren i kollektivavtalet. Men även företag utan kollektivavtal kan teckna försäkringsavtal.
Varje år behöver företaget lämna uppgifter om anställda och deras löner. Vid stora förändringar på företaget påverkas även försäkringsavtalet.