Vi använder nödvändiga cookies för att du som besökare ska kunna använda webbplatsen.Läs mer om vilka cookies webbplatsen använder
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Agnes Mårdbrant, verksamhetsspecialist inom kundservice, är en av de drivande krafterna bakom aktiviteter som förstärker arbetsplatsens gemenskap och stärker banden mellan medarbetarna. Här berättar hon om Foras fritidsförening Fritte, den varma kulturen på Fora och företagets viktiga samhällsfunktion.
Den som är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan få en kompletterande ersättning som heter Föräldrapenningtillägg, FPT.
What the cost of the insurance contract will be depends on whether the employees are manual workers or non-manual workers and what their pay is.
När ett hängavtal tecknas mellan ett företag och fackförbund, innebär det också att företaget tecknar försäkringsavtal genom Fora.
Vid sjukdom och olycksfall kan anställda ha rätt till ersättning från Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS. Försäkringen är ett komplement till den ersättning som Försäkringskassan betalar ut. Ersättning från försäkringen ges tidigast från dag 15 i sjukperioden.
Arbetare som blir uppsagd på grund av arbetsbrist kan få ersättning från Försäkring om avgångsbidrag, AGB. Ersättningen från Försäkring om avgångsbidrag, AGB, betalas ut som ett engångsbelopp när anställningen har upphört. Hur stort beloppet blir bestäms av den uppsagdas ålder och ordinarie arbetstid.
Fora strävar efter att vara en ledande aktör inom pension och försäkring när det kommer till innovation och teknik. För Sanna Sörberg, systemutvecklare inom Salesforce, är detta en del av hennes vardag. Här berättar hon om en typisk dag på jobbet, om kulturen och om den spännande transformation som Fora är mitt uppe i. Sanna började hos Fora som konsult, men är nu anställd.
Om en anställd dör kan de efterlevande få ett engångsbelopp från en försäkring som heter Tjänstegrupplivförsäkring, TGL. Vad som betalas ut, och hur mycket, bestäms av åldern vid dödsfallet, vilka anhöriga som efterlämnas, barnens ålder och arbetstiden.
Vad kostnaden blir för försäkringsavtalet beror på om de anställda är arbetare eller tjänstemän och vad de har i lön. Vilka försäkringar företaget betalar för beror på om företaget både har arbetare och tjänstemän anställda. Kostnaden för de försäkringar som ingår i försäkringsavtalet är en viss procent av de anställdas löner.