I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
20 januari 2017
Premien som arbetsgivare betalar för Avtalspension SAF-LO kommer att sänkas även för 2017. Sänkningen genomförs på fakturan senare under våren men gäller från och med 1 januari 2017.
För 2017 kommer du som arbetsgivare att betala 4,25 procent i premie för Avtalspension SAF-LO, mot normalt 4,50 procent, på lönedelar upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp. För år 2017 är 7,5 inkomstbasbelopp 461 250 kr.
Resterande 0,25 procentenheter av premien betalas av det överskott i kapitalet som garanterar den gamla förmånsbestämda pensionsplanen, STP. Premien som överförs till den anställde är alltså oförändrat 4,50 procent.
Överenskommelsen om den här dispositionen av överskottet har gjorts mellan Svenskt Näringsliv och LO och omfattar även dig som har tecknat Företagares egen försäkring.
Sänkningen av premien sker i praktiken senare under våren. Du som är arbetsgivare kommer därför att få en kreditering för årets första månader när sänkningen genomförs.
Vid årsskiftet lanseras AMF Genom Livet, ett nytt förval inom Avtalspension SAF-LO. Försäkringen är utformad för att anpassa placeringarna efter olika faser i arbetslivet och inför pensioneringen.
Den 27 september är det Tjänstepensionens dag! Vi vill göra det enkelt för dig som arbetsgivare att uppmärksamma dagen på arbetsplatsen. Sprid kunskap om tjänstepensionen och lyft samtidigt fram en förmån som gör stor skillnad för dina medarbetare.
Företag som betalar avgift till Trygghetsfonden TSL, TRR Trygghetsrådet eller Trygghetsrådet TRS kan ha rätt till statlig ersättning från Kammarkollegiet.
Fora ansöker en gång om året om ersättningen för företagets räkning och betalar sedan ut den beslutade ersättningen till företaget.
Nu är sommaren här och vi på Fora tackar alla er som varit i kontakt med oss under våren i olika sammanhang.
Vi finns på plats hela sommaren, följande tider:
Vardagar i juli klockan 8-16
Vardagar i augusti klockan 8-17
Välkommen att höra av dig!
Nu är sommaren här och för många företag innebär det en period med tillfälligt anställda. Säsongsanställd personal omfattas automatiskt av försäkringarna som ingår i försäkringsavtalet. Vilka försäkringar som säsongsanställda kan få ersättning från beror på anställningens längd och omfattning.