I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
20 oktober 2021
Varje år skickar Fora ut pensionsbesked till alla som någon gång tjänat in pengar till sin tjänstepension Avtalspension SAF-LO. De allra flesta får sitt pensionsbesked under våren, men närmare 370 000 personer får sitt pensionsbesked nu i oktober.
Under hösten skickas pensionsbesked ut till dem som inte fick något i våras. Till exempel kan det ha saknats någon uppgift från pensionsförvaltare. Mottagare under hösten är också de vars arbetsgivare har gjort någon korrigering av löner som tidigare rapporterats in.
Totalt skickar Fora i år pensionsbesked till närmare 3,5 miljoner individer - det skickas både till dem som i dag tjänar in pengar till Avtalspension SAF-LO eller som tidigare har gjort det. De som är anslutna till Kivra får sitt pensionsbesked den vägen.
Pensionsbeskedet innehåller information om vilken lön arbetsgivaren har rapporterat in för föregående år, hur värdet av den anställdes pensionskapital har förändrats, vilken pensionsförvaltare som förvaltar pengarna och eventuellt val av efterlevandeskydd
Värdet som visas i pensionsbeskedet gäller per den 31 december 2020. För att få veta hur värdet har förändrats sedan dess, måste individen kontakta sin pensionsförvaltare.
Tjänstepensionen blir en allt viktigare del i den framtida pensionen. Därför är det ett bra tillfälle för alla att se över sin tjänstepension i samband med att pensionsbeskeden skickas ut.
Pensionsbeskedet från Fora visar bara värdet av Avtalspension SAF-LO. Den som vill få en helhetsbild av sin pension – den allmänna pensionen, olika tjänstepensioner och eget sparande – kan besöka minpensions.se.
På Löfbergs månar man om sina anställda och ser till att information om anställningsvillkor, försäkringar och pension finns tillgänglig för alla på intranätet.
I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.
Sommarperioden är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Under sommaren jobbar 400 personer här, vilket är dubbelt så många som under övrig tid på året. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare, även säsongsanställda innan de påbörjar sitt arbete, är självklart.