I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
3 november 2021
I våras kom Svenskt Näringsliv och LO överens om att sänka åldern för intjänande till Avtalspension SAF-LO från 25 år till 22 år.
Sänkningen av intjänandeåldern görs stegvis. I år gjordes en sänkning från 25 till 24 år. Kommande år gäller följande intjänandeåldrar:
2022: 23 till 65 år
2023: 22 till 65 år
Vid lönerapporteringen i januari 2022 räknas arbetare som är 24 år med i lönesumman som utgör underlag för beräkning av premien som arbetsgivaren betalar till Avtalspension SAF-LO.
För att den preliminära fakturan ska vara korrekt under 2022, kan arbetsgivare som har anställda som är 23 eller som fyller 23 år under 2022 behöva justera de preliminära lönerna hos Fora. De preliminära lönerna kan justeras på Mina sidor efter det att de slutliga lönerna för 2021 har rapporterats.
Väljer ni att inte uppdatera de preliminära lönerna för 2022, är det bra att räkna ut kostnaden för 23-åringar under 2022 och ta höjd för det i budgeten.
Vid årsskiftet lanseras AMF Genom Livet, ett nytt förval inom Avtalspension SAF-LO. Försäkringen är utformad för att anpassa placeringarna efter olika faser i arbetslivet och inför pensioneringen.
Den 27 september är det Tjänstepensionens dag! Vi vill göra det enkelt för dig som arbetsgivare att uppmärksamma dagen på arbetsplatsen. Sprid kunskap om tjänstepensionen och lyft samtidigt fram en förmån som gör stor skillnad för dina medarbetare.
Företag som betalar avgift till Trygghetsfonden TSL, TRR Trygghetsrådet eller Trygghetsrådet TRS kan ha rätt till statlig ersättning från Kammarkollegiet.
Fora ansöker en gång om året om ersättningen för företagets räkning och betalar sedan ut den beslutade ersättningen till företaget.
Nu är sommaren här och vi på Fora tackar alla er som varit i kontakt med oss under våren i olika sammanhang.
Vi finns på plats hela sommaren, följande tider:
Vardagar i juli klockan 8-16
Vardagar i augusti klockan 8-17
Välkommen att höra av dig!
Nu är sommaren här och för många företag innebär det en period med tillfälligt anställda. Säsongsanställd personal omfattas automatiskt av försäkringarna som ingår i försäkringsavtalet. Vilka försäkringar som säsongsanställda kan få ersättning från beror på anställningens längd och omfattning.