I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
3 november 2021
I våras kom Svenskt Näringsliv och LO överens om att sänka åldern för intjänande till Avtalspension SAF-LO från 25 år till 22 år.
Sänkningen av intjänandeåldern görs stegvis. I år gjordes en sänkning från 25 till 24 år. Kommande år gäller följande intjänandeåldrar:
2022: 23 till 65 år
2023: 22 till 65 år
Vid lönerapporteringen i januari 2022 räknas arbetare som är 24 år med i lönesumman som utgör underlag för beräkning av premien som arbetsgivaren betalar till Avtalspension SAF-LO.
För att den preliminära fakturan ska vara korrekt under 2022, kan arbetsgivare som har anställda som är 23 eller som fyller 23 år under 2022 behöva justera de preliminära lönerna hos Fora. De preliminära lönerna kan justeras på Mina sidor efter det att de slutliga lönerna för 2021 har rapporterats.
Väljer ni att inte uppdatera de preliminära lönerna för 2022, är det bra att räkna ut kostnaden för 23-åringar under 2022 och ta höjd för det i budgeten.
Om du inte redan har gjort det är det nu dags för dig som tecknat Avtalspension SAF-LO genom Företagares egen försäkring att rapportera slutlig inkomst för 2023.
Telos Telemontage är ett av de företag som för första gången har månadsrapporterat lönerna för sina arbetare. Enligt Carina Berg, löneansvarig, gick det bra, mycket tack vare tillgången till Foras inspelade webbinarier om övergången till månadshantering.
I Sverige har 9 av 10 anställda pension och försäkring via jobbet tack vare kollektivavtalet. Alla kollektivavtal ger en extra trygghet för anställda, utöver det grundskydd som vi får genom lagstiftning. Därför firar vi kollektivavtalets dag den 17 mars!
Under februari öppnade Fora de nya e-tjänsterna för uppmärkning och månadsrapportering av anställda som räknas som arbetare. Arbetsgivare kan nu månadsvis rapportera lönerna för de anställda med Avtalspension SAF-LO som därmed får sina pensionspremier överförda varje månad.
Svenskt Näringsliv och LO har beslutat att Försäkring om avgångsbidrag, AGB, och Tjänstegrupplivförsäkring, TGL, för tjänstemän ska upphöra den 31 december 2024. Berörda kunder kommer att få mer information närmare årsskiftet.