I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
8 juli 2021
Sömnföreläsning, hemskickad påskchoklad och livecoachade träningspass. Foras hälsoaktiviteter utgår från medarbetarnas behov och allt hälsoarbete genomförs strukturerat och målfokuserat. Med hjälp av verktyget Winningtemp och årliga hälsoundersökningen följer Fora löpande upp hur organisationen mår och utvecklas.
- På Fora är hållbara medarbetare inte bara något vi säger utan något som vi på HR jobbar strukturerat med. Varje månad följer vi bland annat sjukfrånvaron som är ett av nyckeltalen i våra övergripande mål, säger Kristin Mörth, HR-chef på Fora.
För ett drygt år sedan började Fora använda Winningtemp, ett verktyg för att regelbundet följa organisationens utveckling av medarbetarskap, ledarskap och arbetsmiljö. Mätningarna görs varannan vecka och har en svarsfrekvens på 80 och 85 procent. Detta kompletteras med en årlig frivillig hälsoundersökning där medarbetarna får svara på olika hälsorelaterade frågor.
- När vi satsar på olika hälsoaktiviteter utgår vi från behoven vi fångar upp i organisationen vilket gör att vi kan sätta in relevanta insatser för att förbättra hälsan och välmåendet. Pandemin har gjort det extra viktigt att följa upp hur medarbetarna mår, säger Kristin Mörth.
Uppföljning i smågrupper
Att följa organisationens förutsättningar i realtid skapar ett bra underlag för utveckling och förbättring. Viktigare än resultatet i sig är den efterföljande dialogen. Varje månad uppmuntras Foras chefer och medarbetare att ta upp och diskutera både positiva och negativa trender på avdelningen.
Vissa hälsoaktiviteter har uppskattats extra mycket under året, som till exempel livecoachade träningspass på fredagar. Andra populära aktiviteter har varit sömnföreläsningar och mindfulness.
- Som mest var vi över 100 personer som tränade tillsammans på distans. Träningen har varit så uppskattad att vi har bestämt att fortsätta med den under hösten. Det är roligt när vi hittar aktiviteter som passar alla och förhoppningsvis har många blivit inspirerade att fortsätta träna, säger Kristin Mörth.
Tjänstepension är en betydelsefull förmån som betalas av arbetsgivaren. Ändå är det drygt sex av tio som aldrig har samtal med sin arbetsgivare om sin tjänstepension. Det visar en undersökning som Novus genomfört på uppdrag av Fora.
Den 1 juli höjs avgiften för TRR Trygghetsrådet till 0,1 procent (0,05 procent utslaget på hela året) av lönen för tjänstemännen för företag som är medlemmar i Svenskt Näringsliv.
Pandemin med stängda gym och träningslokaler har stoppat många från sin regelbundna träning. På Fora har man därför infört livecoachade träningspass varje fredag. Medarbetare ansluter sig till Teams via sin mobil, stoppar in hörlurarna och sedan är det bara att hänga med på träningspasset till fots, på cykel eller hemma i vardagsrummet.
Moa Isaksson på Foras kundservice svarar på frågor om tjänstepension och kollektivavtalade försäkringar.
Med start i april började Fora skicka ut sitt årliga pensionsbesked till alla som någon gång tjänat in pengar till sin tjänstepension Avtalspension SAF-LO. Nu påbörjas utskicket till privatanställda arbetare som under år 2020 tjänade in pengar till sin tjänstepension Avtalspension SAF-LO. Sammanlagt rör det sig om 2,9 miljoner personer som får pensionsbesked från Fora.