I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
8 juli 2021
Sömnföreläsning, hemskickad påskchoklad och livecoachade träningspass. Foras hälsoaktiviteter utgår från medarbetarnas behov och allt hälsoarbete genomförs strukturerat och målfokuserat. Med hjälp av verktyget Winningtemp och årliga hälsoundersökningen följer Fora löpande upp hur organisationen mår och utvecklas.
- På Fora är hållbara medarbetare inte bara något vi säger utan något som vi på HR jobbar strukturerat med. Varje månad följer vi bland annat sjukfrånvaron som är ett av nyckeltalen i våra övergripande mål, säger Kristin Mörth, HR-chef på Fora.
För ett drygt år sedan började Fora använda Winningtemp, ett verktyg för att regelbundet följa organisationens utveckling av medarbetarskap, ledarskap och arbetsmiljö. Mätningarna görs varannan vecka och har en svarsfrekvens på 80 och 85 procent. Detta kompletteras med en årlig frivillig hälsoundersökning där medarbetarna får svara på olika hälsorelaterade frågor.
- När vi satsar på olika hälsoaktiviteter utgår vi från behoven vi fångar upp i organisationen vilket gör att vi kan sätta in relevanta insatser för att förbättra hälsan och välmåendet. Pandemin har gjort det extra viktigt att följa upp hur medarbetarna mår, säger Kristin Mörth.
Uppföljning i smågrupper
Att följa organisationens förutsättningar i realtid skapar ett bra underlag för utveckling och förbättring. Viktigare än resultatet i sig är den efterföljande dialogen. Varje månad uppmuntras Foras chefer och medarbetare att ta upp och diskutera både positiva och negativa trender på avdelningen.
Vissa hälsoaktiviteter har uppskattats extra mycket under året, som till exempel livecoachade träningspass på fredagar. Andra populära aktiviteter har varit sömnföreläsningar och mindfulness.
- Som mest var vi över 100 personer som tränade tillsammans på distans. Träningen har varit så uppskattad att vi har bestämt att fortsätta med den under hösten. Det är roligt när vi hittar aktiviteter som passar alla och förhoppningsvis har många blivit inspirerade att fortsätta träna, säger Kristin Mörth.
Vad händer med pengarna som betalats in till tjänstepension om man dör före 65 års ålder? Sex av tio svenskar i åldrarna 25 till 65 år svarar att de inte vet. Kvinnor är i majoritet bland dem. Det visar en ny undersökning från Fora.
Premien, det vill säga kostnaden, för Avtalspension SAF-LO kommer att sänkas även under 2018. Sänkningen genomförs under våren men gäller från och med 1 januari 2018. Arbetsgivare kommer att få en kreditering för årets första månader.
Drygt åtta av tio svenskar i åldrarna 25 till 65 år vet om de har tjänstepension eller inte via sin anställning. En tredjedel upplever dock att de har dålig kunskap om sin tjänstepension och vad den kommer att innebära för den totala pensionen. Det visar en ny undersökning från Fora.
Räntan på premier som betalas tillbaka till en arbetsgivare efter beräkningen av slutliga premier sänks till 0 procent.
Fora belönades med andra priset i kategorin "Årets film" när Magnet Awards i går, 7 december, delades ut på Fotografiska i Stockholm.