Tjänste­pension är en klar vinnare när det gäller löneförmåner hos både kvinnor och män i alla åldrar, där 59 procent tycker att den är viktigast. På andra plats kommer friskvårdsbidrag, som 18 procent svarar är viktigast. Därefter kommer träning på arbetstid som 9 procent tycker är den mest värdefulla förmånen som arbetsgivaren erbjuder.

- Vi har under flera år i samband med Tjänste­­pensionens dag ställt frågan om vilken löneförmån man tycker är viktigast och de senaste sex åren har tjänste­pension placerats högst upp. Det är glädjande att
så många anställda, även de yngre, värdesätter förmånen som ger pengar till sin pension, säger Monica Zettervall, pensions­expert på Pensions­myndigheten.

Men trots att tjänste­pension rankas högst är det få arbetsgivare som pratar om förmånen. Knappt två av tio (16 procent) svarar i undersökningen ja på frågan om tjänste­pension togs upp av arbetsgivaren under sin senaste anställnings­intervju. Det skiljer dock mellan män och kvinnor. Fler män (19 procent) än kvinnor (12 procent) svarar att tjänste­pension togs upp. På frågan om de själva tog upp tjänste­pension under sin senaste anställnings­intervju svarar bara en av tio att de gjort det. Även här är siffran lägre hos kvinnorna (8 procent) än för männen (13 procent).

- Tjänste­­pensionen är en viktig förmån som gör stor skillnad för den framtida pensionen. Den kan se olika ut beroende på var du är anställd och därför är det viktigt att ta reda på vad som gäller just dig. Arbetsgivare som betalar in till tjänste­pension för sina anställda har allt att vinna på att prata mer om den med sina medarbetare, säger Monica Zettervall.

Tjänste­­pensionens dag infaller den 27 september varje år. Syftet är att uppmärksamma vikten av att ha en tjänste­pension och att inspirera arbetsgivare att informera om tjänste­­pensionens betydelse för
den framtida inkomsten som pensionär.

Om tjänste­pension

Cirka nio av tio förvärvsarbetande svenskar har tjänste­pension, men det skiljer sig åt mellan olika branscher. Pengarna till tjänste­­pensionen betalas in av arbetsgivaren. Den som inte har tjänste­pension
får klara sig på endast den allmänna pensionen som pensionär.

Om löneförmåner

Tjänste­­pensionen är en av flera löneförmåner som kan förekomma på en arbetsplats. En löneförmån kan vara allt från gratis kaffe till tjänstebil. En del av förmånerna är synliga här och nu, medan tjänste­­pensionen börjar betalas ut först när man slutat arbeta. Då kan det handla om väldigt mycket pengar.