I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
19 september 2022
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Linda Gerdin, HR Business Partner och Eva Ottne, HR-chef.
– Att arbeta med mångfald och inkludering är viktigt och självklart för oss på Fora. Vi tror på att en blandning av personer med olika erfarenhet och bakgrund, kombinerat med att vi har en inkluderande kultur, leder till att vi mår och presterar bättre, säger Eva Ottne, HR-chef på Fora, som även betonar vikten ur ett externt perspektiv:
– En mångfald bland våra medarbetare är också viktigt utifrån att vi ska kunna möta våra kunder på bästa sätt. Att gå med i Diversity Charter visar att det här är en prioriterad fråga hos oss. Vi ser fram emot att få träffa andra i nätverket, dela erfarenheter och lära av varandra, säger Eva.
Diversity Charter Sweden driver ett nätverk för företag och organisationer som aktivt söker framgångsrika sätt att arbeta med mångfald. Nätverket ger stora möjligheter till erfarenhetsutbyten och kunskapsutveckling genom regelbundna aktiviteter. Som medlemsorganisation vill man aktivt arbeta med mångfaldsfrågan genom att anta utmaningar utifrån sina egna förutsättningar.
Den 28 september blir Fora officiellt medlem i samband med Diversity Charter Sweden Signatory Event 2022.
Vid årsskiftet lanseras AMF Genom Livet, ett nytt förval inom Avtalspension SAF-LO. Försäkringen är utformad för att anpassa placeringarna efter olika faser i arbetslivet och inför pensioneringen.
Den 27 september är det Tjänstepensionens dag! Vi vill göra det enkelt för dig som arbetsgivare att uppmärksamma dagen på arbetsplatsen. Sprid kunskap om tjänstepensionen och lyft samtidigt fram en förmån som gör stor skillnad för dina medarbetare.
Företag som betalar avgift till Trygghetsfonden TSL, TRR Trygghetsrådet eller Trygghetsrådet TRS kan ha rätt till statlig ersättning från Kammarkollegiet.
Fora ansöker en gång om året om ersättningen för företagets räkning och betalar sedan ut den beslutade ersättningen till företaget.
Nu är sommaren här och vi på Fora tackar alla er som varit i kontakt med oss under våren i olika sammanhang.
Vi finns på plats hela sommaren, följande tider:
Vardagar i juli klockan 8-16
Vardagar i augusti klockan 8-17
Välkommen att höra av dig!
Nu är sommaren här och för många företag innebär det en period med tillfälligt anställda. Säsongsanställd personal omfattas automatiskt av försäkringarna som ingår i försäkringsavtalet. Vilka försäkringar som säsongsanställda kan få ersättning från beror på anställningens längd och omfattning.