På kafferosteriet Löfbergs i Karlstad har det doftat nyrostat kaffe sedan 1906 då företaget startade. I dag producerar det familjeägda kafferosteriet 10 miljoner koppar gott kaffe varje dag, och av dessa säljs hälften utanför Sverige. Smak och kvalitet garanteras genom 300 provsmakningar om dagen, och trygghet för medarbetarna säkras genom kollektiv­avtalade försäkringar.

– Vi är måna om att vara en god arbetsgivare och att ha bra förmåner för våra anställda. Trygghets­försäkringar och tjänste­pension är en självklar del i detta, säger Ann-Louise Larsson, HR-generalist på Löfbergs.

Löfbergs har cirka 200 medarbetare i Sverige. Cirka 60 av dessa ingår i försäkrings­avtalet som tecknas hos Fora. De flesta arbetar med produktion, och en handfull på Löfbergs Rosteri & Kaffebar som finns i Karlstad. All information om försäkringar och tjänste­pension finns samlat på företagets intranät.

– Företag med kollektivanställda har ofta en fackklubb som informerar om försäkringar, men idag finns ingen klubb på kollektivsidan. Vi har ett introduktionsprogram för nyanställda då vi går igenom personalhandboken som alla medarbetare hittar på intranätet. Här finns allt samlat som berör anställningen som lön och förmåner, pension med mera. Det finns datorer ute i våra produktionsenheter som är enkla att tillgå för de som arbetar där, berättar Ann-Louise.

– Om någon medarbetare undrar något så kommer de till oss på HR och frågar. Det är framför allt de som närmar sig pensions­åldern som har störst intresse av att få veta mer, säger Ann-Louise.