1. Fråga vilka försäkringar du omfattas av, som tjänste­pension och trygghets­försäkringar.

2. Har företaget tecknat försäkrings­avtal med Fora? Då har du som anställd ett bra försäkringsskydd om du skulle bli skadad på väg till eller från arbetet eller under arbetet. Trygghets­försäkring vid arbetsskada (TFA) heter denna försäkring och den gäller även om du skulle bli sjuk på grund av ditt arbete. TFA gäller oavsett anställnings­form och längd på anställningen.

3. Har företaget kollektiv­avtal? Kollektiv­avtal reglerar arbetstid, övertidsersättning, uppsägningstid, försäkringar och tjänste­pension. Den som är 23 år och privatanställd arbetare på ett företag som har kollektiv­avtal, får pengar inbetalda till tjänste­­pensionen Avtals­pension SAF-LO.

Det finns inga krav om att företag ska ha kollektiv­avtal, men om arbetsgivaren inte har det måste du själv förhandla om villkoren.

4. Efterlevandeskydd. Se över dina efterlevandeskydd (återbetalnings­skydd och/eller familje­skydd) i ditt nya tjänste­pensions­avtal. Båda formerna av efterlevandeskydd minskar storleken på din egen pension men ger din familj ekonomiskt skydd om du dör i förtid.

Mer information för anställda om försäkringar finns på fora.se/privat.
Mer information för arbetsgivare om försäkringar finns på fora.se/foretag och på Avtalat.
Information om arbetsmiljöregler finns hos Arbetsmiljöverket
På Ersättningskollen kan du se hur mycket pengar du får vid sjukdom eller olycksfall.