Allhelgonahelgen är en helg att minnas våra närstående som har gått bort. Det kan också vara en tid att tänka på sin egen bortgång - vad händer med din tjänstepension den dag du inte längre finns?
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
17 augusti 2023
Efter sommarens semester ökar intresset för att byta jobb. Nytt jobb kan innebära helt nya förutsättningar när det gäller tjänstepension och trygghetsförsäkringar. Därför är det viktigt att se över vad som gäller för den nya anställningen innan du börjar. Här är Foras tips till dig som planerar att byta jobb.
För dig som är privatanställd arbetare och som byter arbetsgivare men fortfarande jobbar hos en arbetsgivare med försäkringsavtal genom Fora blir det inga förändringar. Både tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har fortsätter att gälla som tidigare. Även de val du har gjort fortsätter.
Däremot påverkas den som genom det nya jobbet byter avtalsområde, det vill säga lämnar ett företag med försäkringsavtal hos Fora. Då är det viktigt att ta reda på vilken tjänstepension man får och vilka försäkringar man omfattas av på det nya jobbet. De pengar som har betalats in till Avtalspension SAF-LO fortsätter att förvaltas hos valt pensionsbolag fram tills det är dags att börja plocka ut pengarna.
Det här händer med din Avtalspension SAF-LO när du byter jobb
Dina försäkringar
Allhelgonahelgen är en helg att minnas våra närstående som har gått bort. Det kan också vara en tid att tänka på sin egen bortgång - vad händer med din tjänstepension den dag du inte längre finns?
På Löfbergs månar man om sina anställda och ser till att information om anställningsvillkor, försäkringar och pension finns tillgänglig för alla på intranätet.
I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.