I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
29 april 2025
Agnes Mårdbrant, verksamhetsspecialist inom kundservice, är en av de drivande krafterna bakom aktiviteter som förstärker arbetsplatsens gemenskap och stärker banden mellan medarbetarna. Här berättar hon om Foras fritidsförening Fritte, den varma kulturen på Fora och företagets viktiga samhällsfunktion.
– Vårt mål är att göra det enkelt och roligt att delta i aktiviteter som skapar gemenskap – kanske till och med aktiviteter man aldrig tidigare testat. Vi subventionerar kostnaderna så att så många som möjligt kan vara med, förklarar Agnes.
Fritte erbjuder en bred variation av aktiviteter, allt från månatliga pubkvällar på kontoret till teaterbesök, keramikworkshops och bokcirklar. Vi sprang midnattsloppet 2024 och kommer göra det i år igen. Planerna framöver inkluderar även spännande aktiviteter som yxkastning, ölprovning och hästridning. Aktiviteterna, som hålls efter arbetstid, två till tre gånger per halvår är mycket uppskattade bland medarbetarna.
– Många ser det som ett trevligt inslag i vardagen. Det är kul att kunna umgås med kollegor i en avslappnad miljö. Vi vill hela tiden utveckla oss och hitta nya sätt att skapa minnesvärda upplevelser.
Utöver roliga aktiviteter och gemenskap erbjuder Fora också flera fina förmåner för medarbetare.
– Jag använder friskvårdsbidraget årligen, den förmånen värdesätter jag mycket. Sedan får vi också hälsoundersökningarna en gång per år vilket är väldigt bra. Dessutom har vi en förmånsportal där du kan ta del av olika förmåner, deals och rabatter. Jag gillar lunchförmånen - en extra ekonomisk förmån.
Fora är en arbetsplats som aktivt bidrar till att stärka den svenska välfärden genom att förvalta kollektivavtalade trygghetslösningar. Foras uppdrag som serviceföretag är att säkerställa att kollektivavtalade förmåner blir korrekt hanterade, beräknade, fakturerade och överförda. Varje år förmedlar Fora drygt 24 miljarder kronor i premier och avgifter. Foras kunder är 232 000 företag och deras anställda. Cirka 4,7 miljoner individer omfattas av de kollektivavtalade försäkringarna som Fora administrerar. Denna samhällsnytta skapar en känsla av mening och stolthet hos medarbetarna.
– Det är motiverande att veta att vårt arbete gör skillnad för så många människor. När det kombineras med en arbetsmiljö som är inkluderande och engagerad blir det en väldigt bra kombination, säger Agnes.
På Fora genomsyras kulturen av samarbete, vänlighet och en gemensam strävan framåt. Medarbetarna uppmuntras att växa och utvecklas, både i sina dagliga roller och genom deltagande i nya projekt och initiativ.
– Fora är en arbetsplats där man känner sig sedd och värderad. Fora är väldigt måna om att medarbetarna ska få utveckling och testa nya saker. Att arbeta här innebär att vara en del av en gemenskap där alla strävar mot samma mål, avslutar Agnes.
Fora har genomfört flera förbättringar i e-tjänsten för rapportering av slutliga löner. Syftet är att underlätta för arbetsgivare som enbart har ett kollektivavtal för arbetare att rapportera rätt.
Många företagare som tecknat tilläggsförsäkringen Företagares egen försäkring med Avtalspension SAF-LO missar att lämna slutlig lönerapport för detta försäkringsavtal. Från och med hösten 2020 sägs Avtalspension SAF-LO i Företagares egen försäkring upp om Fora inte får den slutliga lönerapporten.
Första helgen i november är allhelgona. Vissa uppmärksammar det, andra firar Halloween. Oavsett bör du någon gång under året ta dig tid att fundera på vem som ska ha dina tjänstepensionspengar när du dör. Vill du att de ska gå till din familj eller tillbaka till kollektivet?
Ett antal individer har i dagarna fått en årsavstämning som visar pensionspremier som tjänats in till Avtalspension SAF-LO under 2018 eller tidigare år. Premierna har nu förts över från Fora till pensionsförvaltarna.
Nu pågår ett arbete på Fora för att förtydliga vad som gäller kring kompletterande pensionspremier. Bakgrunden är att kompletterande pensionspremier har tillkommit i kollektivavtalen för många företag under de senaste åren och det har inte alltid varit helt lätt för företagen att rapportera rätt underlag till Fora.