Byt sektion
Självservice

I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Logga in på Mina sidor

Välj sektion att logga in på:

Privat

Företag

ESA

Du är på Om Fora
Nedan kan du välja att gå till en annan del av fora.se
Close

Trygghet genom jobbet

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar

Företag

Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag.
Välj vilken typ av företag du företräder

Sänkt ålder för Avtalspension SAF-LO 2021

Svenskt Näringsliv och LO har träffat en överenskommelse om att successivt sänka åldern för intjänande till Avtalspension SAF-LO från dagens 25 år, med start 2021.

Information med anledning av Coronaviruset

Vi får många frågor med anledning av Coronaviruset och har samlat den viktigaste informationen. Hittar du inte svar på dina frågor där, kan du vända dig till Foras kundservice.

Om Fora

Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

Försäkring vid uppsägning

Försäkring om avgångsbidrag, AGB

Arbetare som blir uppsagd på grund av arbetsbrist kan få ersättning från Försäkring om avgångsbidrag, AGB. 

Ersättningen från Försäkring om avgångsbidrag, AGB, betalas ut som ett engångsbelopp när anställningen har upphört. Hur stort beloppet blir bestäms av den uppsagdas ålder och ordinarie arbetstid.

Anmälan till AFA Försäkring ska göras inom två år efter det att anställningen upphörde.

Försäkring om avgångsbidrag, AGB

Gäller för

Toggle

Försäkringen gäller för företagets arbetare.

Kan i vissa fall även tecknas för tjänstemän.

Börjar gälla

Toggle

Försäkringen börjar gälla när en arbetare har fyllt 40 år och har varit anställd i minst 50 månader under en femårsperiod hos ett eller flera företag som har försäkringen.

Femårsperioden räknas från och med att den senaste tillsvidareanställningen har upphört.

Ger ersättning vid

Toggle

Ersättning kan betals ut om:

  • Personen är uppsagd helt eller delvis från en tillsvidareanställning
  • Uppsägningen beror på en förändring i företaget som leder till arbetsbrist (till exempel nedläggning, konkurs eller omorganisation).

Kostnad

Toggle

Företag med kollektivavtal
Kostnaden beräknas på hela lönen och är 0,15 procent av den.

Företag utan kollektivavtal
Kostnaden beräknas på de delar av lönen som ligger under 7,5 prisbasbelopp. På den delen betalas 0,15 procent.

Ansökan om ersättning

Toggle

Den som blivit uppsagd ansöker själv om ersättning från försäkringen hos AFA Försäkring.

Anmälan ska göras inom två år efter det att anställningen upphörde. Den uppsagda behöver inte vara arbetslös för att ha rätt till ersättning.

Mer information

Toggle

Försäkringen är tecknad hos AFA Försäking. Det är dit du vänder dig för att få mer information om försäkringen, eller om du har frågor.