Byt sektion
Kundservice

I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Logga in på Mina sidor

Välj sektion att logga in på:

Privat

Företag

ESA

Du är på Om Fora
Nedan kan du välja att gå till en annan del av fora.se
Close

Trygghet genom jobbet

Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar

Företag

Information, blanketter och tjänster skiljer sig åt för olika typer av företag.
Välj vilken typ av företag du företräder

Den bästa förmånen

Den 27 september firar vi Tjänstepensionens dag. Alla som arbetar och betalar skatt tjänar in till sin allmänna pension. Tjänstepensionen kommer däremot via arbetsgivaren och är en stor del av den framtida pensionen. Därför är tjänstepension den absolut bästa förmånen arbetsgivare kan erbjuda sina anställda.

Kundservice

I Foras kundservicesektion hittar du bland annat blanketter, instruktioner, vanliga frågor och kontaktvägar.

Sänkt ålder för Avtalspension SAF-LO 2021

Svenskt Näringsliv och LO har träffat en överenskommelse om att successivt sänka åldern för intjänande till Avtalspension SAF-LO från dagens 25 år, med start 2021.

Information med anledning av Coronaviruset

Vi får många frågor med anledning av Coronaviruset och har samlat den viktigaste informationen. Hittar du inte svar på dina frågor där, kan du vända dig till Foras kundservice.

Om Fora

Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden. Vi finns för att erbjuda enkla och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för uppdragsgivare, företag och anställda.

Stöd vid uppsägning

Trygghetsfonden TSL

Arbetare som blir uppsagd på grund av arbetsbrist kan få hjälp att hitta ett nytt arbete eller en utbildning.

Omställningsstöd innebär hjälp från Trygghetsfonden TSL med att hitta ett nytt jobb eller en utbildning.

I omställningsstödet ingår coachning, kompetenskartläggning och hjälp med att skriva cv och jobbansökan. TSL kan även erbjuda kortare yrkesinriktade utbildnings- och valideringsinsatser om detta ger deltagaren uppenbart förstärkta möjligheter att erhålla jobb.

Trygghetsfonden TSL

Gäller för

Toggle

Omställningsstödet omfattar företagets arbetare vid uppsägning på grund av arbetsbrist.

Kan i vissa fall även tecknas för tjänstemän.

Börjar gälla

Toggle

Omställningsstödet gäller för de anställda som:

  • Sägs upp på grund av arbetsbrist enligt LAS (Lag om anställningsskydd).
  • Är tillsvidareanställda.
  • Varit anställda i minst 12 månader sammanhängande innan sista anställningsdag vid ett eller flera företag som har omställningsförsäkring.
  • Har haft en anställning med arbetstid på minst 16 timmar i veckan i genomsnitt.
  • Är yngre än 64 år och 11 månader när ansökan kommer in till TSL. 

Den som blir uppsagd behöver inte vara med i facket för att få omställningsstöd. Den som blivit uppsagd kan inte få omställningsstöd om man samtidigt har en tvist med arbetsgivaren om uppsägningen.

Ger ersättning vid

Toggle

Den som blir uppsagd på grund av arbetsbrist kan få hjälp från Trygghetsfonden TSL.

Kostnad

Toggle

Företag som är medlem i Svenskt Näringsliv: Kostnaden beräknas på de delar av lönen som ligger under 7,5 prisbasbelopp. På den delen betalas 0,15 procent.

Företag som är medlem i annat arbetsgivarförbund: Kostnaden beräknas på de delar av lönen som ligger under 7,5 prisbasbelopp. På den delen betalas 0,17 procent.

Övriga företag: Kostnaden beräknas på de delar av lönen som ligger under 7,5 prisbasbelopp. På den delen betalas 0,45 procent.

På omställningsstödet tillkommer moms.

Ansökan om ersättning

Toggle

Ansökan om omställningsstöd görs direkt hos Trygghetsfonden TSL. Både arbetsgivare och fack ska signera ansöka. 

Mer information

Toggle

Mer information om omställningsstöd kan du få hos Trygghetsfonden TSL.