I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Din sökning "familjeskydd" gav 81 träffar på hela webbplatsen.
Det finns flera olika avtal om tjänstepension. Vilket man tillhör beror på vilket område man jobbar inom och vilken arbetsgivare man har. Arbetare som är anställda i privatägda företag med kollektivavtal har en tjänstepension som heter Avtalspension SAF-LO. Även arbetare på företag utan kollektivavtal kan ha Avtalspension SAF-LO. Det är Svenskt Näringsliv och LO som kommit överens om den pensionen och hur den ska fungera.
Fora administrerar Avtalspension SAF-LO och kollektivavtalade försäkringar för arbetare på privatägda företag med eller utan kollektivavtal, samt anställda inom kommun- och landstingssektorn
Arbetare på privatägda företag kan vid föräldraledighet få ersättning från Föräldrapenningtillägg, FPT. Premiebefrielseförsäkringen betalar in premier till Avtalspension SAF-LO under föräldraledighet.
Arbetare på privatägda företag kan vid föräldraledighet få ersättning från Föräldrapenningtillägg, FPT. Premiebefrielseförsäkringen betalar in premier till Avtalspension SAF-LO under föräldraledighet.
Genom Föräldrapenningtillägg, FPT, kan du få extra pengar när du är föräldraledig och tar ut föräldrapenning. Då kan du också få pengar inbetalda till din tjänstepension Avtalspension SAF-LO genom Premiebefrielseförsäkring.
Om du dör innan du har slutat att jobba kan dina efterlevande få ett engångsbelopp från en försäkring som heter Tjänstegrupplivförsäkring, TGL.
Är du arbetare och jobbar på ett privatägt företag med kollektivavtal, heter din tjänstepension Avtalspension SAF-LO.
Är du arbetare och jobbar på ett privatägt företag med kollektivavtal, heter din tjänstepension Avtalspension SAF-LO.
Om du skadas i ditt arbete eller blir sjuk, finns det försäkringar som kan ge dig ekonomisk ersättning. Försäkringarna gäller för dig som är arbetare och anställd på ett privatägt företag med kollektivavtal.
Section in English with a brief description of Fora and the collectively agreed insurances – for employers and employees
