Instruktioner för uppmärkning och rapportering av löner för arbetare.

Att vara verksamhetsutvecklare inom it på Fora innebär att man har en bred roll och jobbar med många olika delar av verksamheten. Eva Alexandersson har jobbat både som configuration manager och kravanalytiker, och arbetar nu som produktionsledare. Tillsammans med kollegorna i produktionsledning ser hon till att alla bearbetningar i systemen fungerar som det är tänkt.

Den 3 januari klockan sju öppnade Fora sin rapporteringstjänst på Mina sidor. Tre minuter senare hade Segerlöfs Entreprenader AB som första företag lämnat in sin lönerapportering för år 2021.

I Foras kundservicesektion hittar du bland annat blanketter, instruktioner, vanliga frågor och kontaktvägar.

Nu gör Fora, arbetsgivarförbund och fackförbund ett arbete för att förtydliga vad som gäller kring kompletterande pensionspremier. Bakgrunden är att det under de senaste åren har slutits flera förbundsvisa överenskommelser om kompletterande pensionspremier och det har inte alltid varit helt lätt för företagen att rapportera rätt underlag till Fora.

Alla uppgifter som ska rapporteras in till Fora bör gå att hämta ur företagets lönesystem.

Kredit som uppstår i samband med månatlig löne­­rapportering betalas inte ut via avi. Företag som saknar bankgiro men är aktiebolag, handelsbolag, enskild firma eller kommanditbolag (där firmatecknare finns i officiella register) kan anmäla bankkonto via e-tjänst. Firmatecknare skriver under med svenskt BankID.

Att involvera kunder i en pilot i ett tidigt skede var en viktig del i Foras arbete med övergången till månadsvis rapportering av arbetares löner. Ambitionen med en pilot var att dra viktiga lärdomar på vägen mot lansering av månadsrapportering av arbetare. Två av pilotkunderna berättar här om sina erfarenheter.

Hur snabbt skickas månadsfakturan efter rapporteringen och hur ser den ut? Varför får jag två olika fakturor från Fora? Kan jag hitta mer detaljerade kostnader någonstans?

Vad kostnaden blir för försäkringsavtalet beror på om de anställda är arbetare eller tjänstemän och vad de har i lön. Vilka försäkringar företaget betalar för beror på om företaget både har arbetare och tjänstemän anställda. Kostnaden för de försäkringar som ingår i försäkringsavtalet är en viss procent av de anställdas löner.