Säsongsarbetet under sommaren kan för många vara det första steget ut på arbetsmarknaden och som kan ge nyttiga referenser, kontakter och goda erfarenheter. Men innan första arbetsdagen är det viktigt att kolla försäkringsskyddet. Och att det skrivs ett tydligt anställnings­avtal. Foras checklista kan vara en hjälp för dig som ska säsongsarbeta i sommar:

1. Fråga din arbetsgivare vilka försäkringar du omfattas av – innan du börjar arbeta.
2. Fråga din arbetsgivare om företaget har tecknat försäkrings­avtal med Fora. Då har du ett bra försäkringsskydd om du skulle råka ut för en olycka under arbetstid, eller på väg till eller från arbetet. Trygghets­försäkring vid arbetsskada, TFA, gäller oavsett anställnings­form och längd på anställningen. Vikarier, säsongsarbetare och gästarbetare – försäkringen gäller för alla. Om olyckan är framme kan du själv anmäla skadan hos Afa Försäkring.
3. Ett smart och enkelt sätt att få koll på hur mycket pengar du kan få vid sjukdom eller arbetsskada är att gå in på Ersättningskollen.se.
4. Fråga om arbetsgivaren har kollektiv­avtal. Det innebär att det finns bestämda regler för arbetstid, övertidsersättning, uppsägningstid, försäkringar och tjänste­pension. Är du 22 år, har ett säsongsjobb som privatanställd arbetare på ett företag som har kollektiv­avtal, får du pengar inbetalda till tjänste­­pensionen Avtals­pension SAF-LO. Din arbetsgivare kan också ha tecknat avtal om tjänste­pension utan att ha kollektiv­avtal. Så det är viktigt att du frågar.
5. Se till att du får ett anställnings­avtal från arbetsgivaren. Jobbar du svart har du inget försäkringsskydd alls.