I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Inför övergång till månadsrapportering - start 2024
19 december 2023
Eftersom det är sista gången som arbetares löner rapporteras årsvis, har vi samlat några tips som är nyttiga även inför den kommande månadsrapporteringen som startar i februari.
Slutliga löneuppgifter för löner som betalats ut under 2023 ska rapporteras senast 31 januari 2024.
Därefter ska arbetarnas löner istället rapporteras varje månad. Fora inför dessutom en ny typ av uppmärkning.
Du som rapporterar slutliga löner för 2023 kommer i kvittenssteget kunna välja ”Skapa Excelfil som kan användas för uppmärkning vid månadsrapportering”.
Excelfilen innehåller vissa av de individuppgifter du precis rapporterat in: personnummer och namn på arbetare.
Den kan användas först i februari i samband med att Fora går över till månadsrapportering och är främst lämpad för företag med många anställda där:
När de nya e-tjänsterna för månadsrapportering öppnar i februari, kan Excelfilen kompletteras med den nya uppmärkningen av individerna och laddas upp på Mina sidor, i stället för uppgifterna matas in manuellt.
Om ni vill uppdatera preliminära löner för 2024 ska den tjänsten bara användas för att uppdatera tjänstemännens preliminära lönesummor, eftersom arbetarnas löner ska månadsrapporteras, med start i februari.
Regelverk och processer förändras vid övergången till månatlig lönerapportering. Översikten beskriver de viktigaste skillnaderna jämfört med årlig lönerapportering.
Information och instruktioner kan skilja sig åt beroende på vilken typ av företag du företräder. Välj därför företagstyp.
Vid årsskiftet lanseras AMF Genom Livet, ett nytt förval inom Avtalspension SAF-LO. Försäkringen är utformad för att anpassa placeringarna efter olika faser i arbetslivet och inför pensioneringen.
Den 27 september är det Tjänstepensionens dag! Vi vill göra det enkelt för dig som arbetsgivare att uppmärksamma dagen på arbetsplatsen. Sprid kunskap om tjänstepensionen och lyft samtidigt fram en förmån som gör stor skillnad för dina medarbetare.
Företag som betalar avgift till Trygghetsfonden TSL, TRR Trygghetsrådet eller Trygghetsrådet TRS kan ha rätt till statlig ersättning från Kammarkollegiet.
Fora ansöker en gång om året om ersättningen för företagets räkning och betalar sedan ut den beslutade ersättningen till företaget.
Nu är sommaren här och vi på Fora tackar alla er som varit i kontakt med oss under våren i olika sammanhang.
Vi finns på plats hela sommaren, följande tider:
Vardagar i juli klockan 8-16
Vardagar i augusti klockan 8-17
Välkommen att höra av dig!
Nu är sommaren här och för många företag innebär det en period med tillfälligt anställda. Säsongsanställd personal omfattas automatiskt av försäkringarna som ingår i försäkringsavtalet. Vilka försäkringar som säsongsanställda kan få ersättning från beror på anställningens längd och omfattning.