I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
14 april 2023
Kock, tidningsbud, butikssäljare och parkskötare är bara ett axplock av de tusentals sommarjobb som finns att söka nu. Men glädjen över ett sommarjobb kan bli en dyrköpt erfarenhet om man inte har koll på sina försäkringar. Är du försäkrad om det händer dig något? Här är en checklista från Fora som gör dig lite tryggare inför sommarjobbet.
Sommarjobbet kan för många vara det första steget ut på arbetsmarknaden och som kan ge nyttiga referenser, kontakter och goda erfarenheter. Men innan första arbetsdagen är det viktigt att kolla försäkringsskyddet.
Nöjesparken Gröna Lund anställer varje sommar cirka 1500 säsongsarbetare som ska sköta attraktioner, restauranger och parkvård med mera. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare innan de påbörjar sitt arbete är självklart.
– Säkerhet är vårt främsta värdeord och innebär att alla våra gäster ska känna sig trygga och säkra, men lika självklart är det att våra medarbetare känner sig trygga och säkra på vår arbetsplats, säger Kristofer Sandström Garpnell, hr-chef på Gröna Lund. Vi tycker att det är viktigt att vara en schysst arbetsgivare med schyssta villkor och arbetar därför enligt kollektivavtal. Vi ser även till att alla våra medarbetare får en ordentlig introduktion med utbildning och att man enkelt kan hitta information om sina anställningsvillkor.
Foras checklista till dig som ska säsongsarbeta i sommar:
Nu förenklar vi för dig som har enskild firma. Genom att ansöka om att lägga till kontonummer kan du få kreditutbetalningar från Fora direkt till bankkonto istället för på avi, något som gör utbetalningen både enklare och säkrare.
Om du blir skadad på arbetet, eller på väg till och från arbetet, kan du få ersättning från Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA. Du kan även få ersättning om du skulle bli sjuk på grund av ditt arbete eller har en sjukdom som blir värre av ditt arbete.
Antalet anställda i Sverige ökar enligt statistik från SCB. Restriktionerna mot Corona har lättats vilket har lett till att flera branscher snabbt behöver rekrytera personal.
Sömnföreläsning, hemskickad påskchoklad och livecoachade träningspass. Foras hälsoaktiviteter utgår från medarbetarnas behov och allt hälsoarbete genomförs strukturerat och målfokuserat. Med hjälp av verktyget Winningtemp och årliga hälsoundersökningen följer Fora löpande upp hur organisationen mår och utvecklas.
Tjänstepension är en betydelsefull förmån som betalas av arbetsgivaren. Ändå är det drygt sex av tio som aldrig har samtal med sin arbetsgivare om sin tjänstepension. Det visar en undersökning som Novus genomfört på uppdrag av Fora.