I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
18 mars 2026
Fora skickar nu ut brev till personer under 22 år. Brevet går till dem som under det senaste året har arbetat hos en arbetsgivare som tecknat försäkringar för sina anställda. I brevet finns information om vilka försäkringar som kan finnas via jobbet och när de gäller.
Utskicket görs varje år. Det är ett sätt för Fora att uppmärksamma unga på att det kan finnas försäkringar kopplade till jobbet. Många börjar jobba tidigt utan att veta att de samtidigt kan omfattas av försäkringar via sin arbetsgivare.
Försäkringarna kan ge ersättning i flera situationer. Till exempel om man skadas på jobbet och i vissa fall på väg till eller från jobbet. Eller om något händer under arbetstid. De kan också ge ersättning vid sjukskrivning när man får sjukpenning från Försäkringskassan.
Vilka försäkringar som kan ge ersättning beror bland annat på hur länge anställningen har pågått och hur många timmar man arbetar. Vissa försäkringar gäller från första anställningsdagen. Andra börjar gälla först efter en viss tid i arbete.
Vissa försäkringar gäller med så kallat efterskydd, vilket innebär att man kan få ersättning i efterhand, även om man inte längre arbetar kvar hos arbetsgivaren. Så det kan vara värt att kolla upp om man har försäkringar och när de gäller.
Nu är sommaren här och vi på Fora vill tacka alla er som varit i kontakt med oss under våren i olika sammanhang.
Juli och första delen av augusti är den vanligaste perioden för svenskarnas sommarsemester. Då tar vi en längre paus från jobbet och förhoppningsvis infinner sig semesterlugnet. Kanske är det bästa tiden att se över sina trygghetsförsäkringar?
Svenskt Näringsliv, LO och PTK har enats om nästa steg för varumärket Avtalat och en framtida bolagsstruktur för valcentralerna Fora och Collectum samt informationsbolaget Kollektivavtalsinformation. Det här innebär att all operativ verksamhet i huvudsak samlas i ett och samma bolag, till exempel IT och kundservice.
Mycket eget driv och intensiva studier tog Olga Korobeinik till ett nytt kapitel i yrkeslivet. Hon lämnade restaurangbranschen och började arbeta som systemutvecklare på Fora. ”Det bästa valet jag har gjort”, säger hon själv. Här berättar hon mer om den prestigelösa kulturen, Foras viktiga uppdrag och en spännande digital transformation. Kanske är Fora en plats för dig?
Att involvera kunder i en pilot i ett tidigt skede var en viktig del i Foras arbete med övergången till månadsvis rapportering av arbetares löner. Ambitionen med en pilot var att dra viktiga lärdomar på vägen mot lansering av månadsrapportering av arbetare. Två av pilotkunderna berättar här om sina erfarenheter.