I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
18 mars 2026
Fora skickar nu ut brev till personer under 22 år. Brevet går till dem som under det senaste året har arbetat hos en arbetsgivare som tecknat försäkringar för sina anställda. I brevet finns information om vilka försäkringar som kan finnas via jobbet och när de gäller.
Utskicket görs varje år. Det är ett sätt för Fora att uppmärksamma unga på att det kan finnas försäkringar kopplade till jobbet. Många börjar jobba tidigt utan att veta att de samtidigt kan omfattas av försäkringar via sin arbetsgivare.
Försäkringarna kan ge ersättning i flera situationer. Till exempel om man skadas på jobbet och i vissa fall på väg till eller från jobbet. Eller om något händer under arbetstid. De kan också ge ersättning vid sjukskrivning när man får sjukpenning från Försäkringskassan.
Vilka försäkringar som kan ge ersättning beror bland annat på hur länge anställningen har pågått och hur många timmar man arbetar. Vissa försäkringar gäller från första anställningsdagen. Andra börjar gälla först efter en viss tid i arbete.
Vissa försäkringar gäller med så kallat efterskydd, vilket innebär att man kan få ersättning i efterhand, även om man inte längre arbetar kvar hos arbetsgivaren. Så det kan vara värt att kolla upp om man har försäkringar och när de gäller.
Premierna för de kollektivavtalade försäkringarna och Avtalspension SAF-LO har fastställts för 2026.
Nu finns det möjlighet att få en summering för valfri period av de pensionskostnader som Fora fakturerat. Underlaget kan användas för beräkning av särskild löneskatt på pensionskostnader (SLP).
Företag utan anställda betalar en grundpremie en gång per år för försäkringsavtalet. Fakturering av grundpremien sker alltid i efterhand eftersom det är först när året är slut som vi vet vilka företag som har haft anställda och inte. Det innebär att kostnaden för 2025 faktureras i april 2026.
Allhelgonahelgen är en tid för att minnas dem vi har förlorat. Men det kan också vara ett tillfälle att fundera över vad som händer den dag vi själva inte längre finns. Vet du till exempel vad som händer med din tjänstepension om du skulle gå bort?