Vi använder nödvändiga cookies för att du som besökare ska kunna använda webbplatsen.Läs mer om vilka cookies webbplatsen använder
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Välj sektion att logga in på:
Privat
Företag - Rapportera eller justera löner för 2023 - Instruktioner månadsrapportering
ESA
Månatlig lönerapportering av arbetare, och eventuella andra anställda med Avtalspension SAF-LO, startar under första kvartalet 2024. Övergången till månadsrapportering sker stegvis och innebär både permanenta och tillfälliga förändringar.
Regelverk och processer förändras vid övergången till månatlig lönerapportering. Sidan ger en översikt över de viktigaste skillnaderna jämfört med årlig lönerapportering.
Lista med leverantörer/system som stödjer månadsrapportering från 1 januari 2024. Listan uppdateras kontinuerligt.
Vi erbjuder öppna webbinarier om vad övergången till månadsrapportering innebär och hur man som arbetsgivare kan förbereda sig. Du har också möjlighet att ställa frågor. Webbinarierna är ca 30 minuter. Du kan även se inspelningar av tidigare webbinarier.
Här finns svar på några av de vanligaste frågorna om bland annat uppmärkning, lönerapportering och fakturan från Fora, i samband med övergången till månatlig rapportering av arbetares löner.
Instruktioner för månadsrapportering finns i olika format. Korta inspelningar för dig som föredrar att titta och lyssna. Utskriftsversion för dig som föredrar att läsa. Månadsrapportering steg-för-steg, instruktionsdokument och filmer.
Fakturan som baseras på månatlig lönerapportering skickas den första arbetsdagen efter rapporteringsperiodens sista dag. Fakturorna som baseras på årlig rapportering skickas varannan månad.
För företag som inte kan göra uppmärkningen i sitt lönesystem och därifrån exportera en json-fil, men heller inte vill mata in uppgifterna manuellt på Mina sidor, finns möjlighet att läsa in uppgifterna via Excelfil.
Övergången från års- till månadsrutiner sker stegvis. I första steget omfattas tjänstepension och försäkringar för anställda som klassas som arbetare, där övergången sker 2024.
För anställda som omfattas av Kollektivavtal för Måleriyrket finns normalt tre uppmärkningsalternativ att välja mellan: