Vad vinner man på att rapportera löner varje månad?

Månads­rapportering innebär mer administration för arbetsgivare – men det finns två viktiga fördelar för den anställde:

1) Möjlighet till högre avkastning
När premier förs över varje månad ökar möjligheten att få högre avkastning. Det kan innebära många tusenlappar mer i pensions­kapital tack vare ränta på ränta.

2) Bättre koll och engagemang
När löner rapporteras varje månad kan den anställde lättare följa både vilken lön som rapporteras och vilken premie som betalas. Det gör att fler loggar in på Mina sidor och håller koll på både rapporterad lön och inbetalda premier.

Så mycket kan det påverka pensionen

Ett räkneexempel visar skillnaden:

• Ålder: 25 år
• Lön vid start: 30 000 kr
• Löneökning: 3 % per år*
• Avkastning: 7 % per år*
• Val: Inget – pengarna placeras i en traditionell försäkring hos AMF
  
  *Källor: Svenskt Näringsliv (löneutveckling), Konsumenternas (avkastning)

Skillnad i pensions­kapital vid 65 års ålder:

• 152 800 kronor mer med månadsvisa premier jämfört med årliga inbetalningar.

När syns premierna på Mina sidor?

Det tar upp till tre månader från att lönen rapporteras in till att premien syns hos pensions­bolaget och på Mina sidor.

Två scenarier – så funkar det:

Scenario A: Lönen rapporteras månaden efter utbetalningsmånaden

• Januarilön rapporteras senast 28 februari
• Fora skickar faktura i början av mars
• Premien syns på Mina sidor i början av april

Scenario B: Lönen rapporteras samma månad som lönen betalas ut

•  Januarilön rapporteras senast 31 januari
• Fora skickar faktura i början av februari
• Premien syns på Mina sidor i början av mars

Arbetsgivaren väljer den rutin som passar

Arbetsgivaren väljer själv vilken rapporteringsrutin som passar verksamheten bäst. Viktigt är att lönen rapporteras senast sista datum – så att premierna förs över senast tre månader från löneutbetalning.