Kundservice

I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Sänkt ålder för intjänande till Avtalspension SAF-LO med början 2021

4 januari 2021

Svenskt Näringsliv och LO har träffat en överenskommelse om att successivt sänka åldern för intjänande till Avtals­pension SAF-LO från dagens 25 år till 22 år.

Sänkningen av intjänandeåldern görs stegvis. Intjänandeåldern kommande år är:

2021: 24 till 65 år
2022: 23 till 65 år
2023: 22 till 65 år

Från den 1 januari 2021 ska alltså arbetare som är 24 år räknas med i lönesumman som är underlag för beräkning av premien som arbetsgivaren betalar till Avtals­pension SAF-LO. Fora kommer nu att implementera förändringen i system och e-tjänster, vilket förväntas vara klart senare i vår.

För att den preliminära fakturan ska vara korrekt under 2021, kan arbetsgivare som har anställda som är, eller fyller 24 år under året behöva justera de preliminära lönerna hos Fora. E-tjänsten för uppdatering av preliminära löner finns på Mina sidor på fora.se.

Om ni inte uppdaterar de preliminära lönerna rekommenderar vi att ni räknar ut hur stort beloppet är som skjuts framåt och tar höjd för det i budgeten.

Löne­­rapportering 2021

Vid rapportering av löner för 2020 är det fortfarande 25 år som gäller som intjänandeålder.

9 november 2022

Månadsmöten med allt från order till tjänstepension

På Telos Telemontage obligatoriska månadsmöten för all personal tar man upp såväl projektstatus som aktuella frågor om försäkringar och tjänstepension. Det finns också en mapp på servern som innehåller all personalinformation. Utöver det mejlas tips och nyheter som rör pension till alla medarbetare. Häromveckan kom tipset om en pensionsskola på nätet.

30 september 2022

Löfbergs informerar sina anställda om försäkringar och pension via intranätet

På Löfbergs månar man om sina anställda och ser till att information om anställningsvillkor, försäkringar och pension finns tillgänglig för alla på intranätet.

27 september 2022

Äntligen Tjänstepensionens dag!

I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det. 

19 september 2022

Arbete med mångfald och inkludering en självklarhet

Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.

16 september 2022

Kontorssafari ökar gemenskap och verksamhetsförståelse

Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.

<
av 16
>