I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Välj sektion att logga in på:
Företag
- Rapportera eller justera löner för 2023
- Instruktioner månadsrapportering
19 september 2022
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Linda Gerdin, HR Business Partner och Eva Ottne, HR-chef.
– Att arbeta med mångfald och inkludering är viktigt och självklart för oss på Fora. Vi tror på att en blandning av personer med olika erfarenhet och bakgrund, kombinerat med att vi har en inkluderande kultur, leder till att vi mår och presterar bättre, säger Eva Ottne, HR-chef på Fora, som även betonar vikten ur ett externt perspektiv:
– En mångfald bland våra medarbetare är också viktigt utifrån att vi ska kunna möta våra kunder på bästa sätt. Att gå med i Diversity Charter visar att det här är en prioriterad fråga hos oss. Vi ser fram emot att få träffa andra i nätverket, dela erfarenheter och lära av varandra, säger Eva.
Diversity Charter Sweden driver ett nätverk för företag och organisationer som aktivt söker framgångsrika sätt att arbeta med mångfald. Nätverket ger stora möjligheter till erfarenhetsutbyten och kunskapsutveckling genom regelbundna aktiviteter. Som medlemsorganisation vill man aktivt arbeta med mångfaldsfrågan genom att anta utmaningar utifrån sina egna förutsättningar.
Den 28 september blir Fora officiellt medlem i samband med Diversity Charter Sweden Signatory Event 2022.
Telos Telemontage är ett av de företag som för första gången har månadsrapporterat lönerna för sina arbetare. Enligt Carina Berg, löneansvarig, gick det bra, mycket tack vare tillgången till Foras inspelade webbinarier om övergången till månadshantering.
Du som är yngre än 22 år och under det senaste året har jobbat hos en arbetsgivare som tecknat försäkringar för sina anställda får inom de närmaste dagarna ett brev från Fora som visar vilka försäkringar du har genom jobbet. Ta en titt på innehållet så du får koll på när försäkringarna gäller. Det är bra att veta hur du ska göra om något händer.
I Sverige har 9 av 10 anställda pension och försäkring via jobbet tack vare kollektivavtalet. Alla kollektivavtal ger en extra trygghet för anställda, utöver det grundskydd som vi får genom lagstiftning. Därför firar vi kollektivavtalets dag den 17 mars!
Under februari öppnade Fora de nya e-tjänsterna för uppmärkning och månadsrapportering av anställda som räknas som arbetare. Arbetsgivare kan nu månadsvis rapportera lönerna för de anställda med Avtalspension SAF-LO som därmed får sina pensionspremier överförda varje månad.
Sommaren kan tyckas vara långt bort men redan nu söker många företag personal för sommarsäsongen. Kom ihåg att alltid kolla vilka försäkringar som ingår i säsongsanställningen. Är du försäkrad om det händer dig något? Här är en checklista från Fora som gör dig lite tryggare inför sommarjobbet.