I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
25 november 2022
Från 1 januari 2023 börjar arbetare tjäna in till sin tjänstepension när de fyller 22 år. Det här är den tredje och sista sänkningen av intjänandeåldern som görs på lika många år.
2021 kom Svenskt Näringsliv och LO överens om att sänka åldern för intjänande till Avtalspension SAF-LO från 25 år till 22 år. Sänkningen har gjorts stegvis och nästa år görs alltså den sista sänkningen.
Alla arbetare som under 2022 var 23 år eller äldre ingår i underlaget för beräkning av den premie som arbetsgivaren betalar till Avtalspension SAF-LO. Ni rapporterar som vanligt in alla arbetare som ännu inte fyllt 65 år, alltså även de som är yngre än 23 år.
För att företagets fakturor ska vara så korrekta som möjligt under 2023, kan de arbetsgivare som har anställda som är 22 eller fyller under 22 år under året justera de preliminära lönerna. Det görs i så fall på Mina sidor efter det att de slutliga lönerna för 2022 har rapporterats i januari.
Väljer ni att inte uppdatera de preliminära lönerna för 2023, är det bra att räkna ut kostnaden för 22-åringar under 2023 och ta höjd för det i budgeten.
Med anledning av Sveriges Kommuner och Landstings namnbyte till Sveriges Kommuner och Regioner har avtalet bytt namn från AKAP-KL till Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension - AKAP-KR.
NCC är en av landets största byggkoncerner med cirka 9500 anställda i Sverige. På NCC har man samlat all information om tjänstepension, försäkring, lönespecifikation och andra förmåner på en webbportal som alla medarbetare enkelt loggar in på via Bank-ID.
Den övre åldersgränsen för när ersättning kan betalas ut från försäkringarna AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkringen höjs 1 januari 2023.
2 januari klockan 7.00 öppnar Foras tjänst för rapportering av slutliga löner för år 2022.
Premierna för de kollektivavtalade försäkringarna har fastställts för 2023.