Jonas Karlén är vd för Hotel Tylösand i Halmstad och han ser med tillförsikt fram emot övergången till månadsrapportering.
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Välj sektion att logga in på:
Företag
- Rapportera eller justera löner för 2023
- Instruktioner månadsrapportering
9 november 2022
På Telos Telemontage obligatoriska månadsmöten för all personal tar man upp såväl projektstatus som aktuella frågor om försäkringar och tjänstepension. Det finns också en mapp på servern som innehåller all personalinformation. Utöver det mejlas tips och nyheter som rör pension till alla medarbetare. Häromveckan kom tipset om en pensionsskola på nätet.
Bildkälla: Telos Telemontage
Telos Telemontage är ett renodlat säkerhetsföretag med kontor i Örebro, Karlskoga och Karlstad. Företagets 30 medarbetare jobbar med det mesta inom säkerhet som bland annat passerkontroll, inbrottslarm, kameraövervakning, personlarm, brandsläckare och brandskyddsprodukter.
Välfungerande kommunikation är viktigt för Telos Telemontage. Därför är det obligatorisk närvaro för alla medarbetare på de fysiska månadsmötena.
– Välinformerade medarbetare har bättre förutsättningar att göra ett bättre jobb, säger Sören Lindberg, verksamhetschef på Telos Telemontage. Vi informerar om våra projekt och delar med oss av det vi gör, så att alla känner sig engagerade. Pension, tjänstepension och försäkringar är viktiga frågor som vi också tar upp på våra möten när det är relevant. Det är viktigt att man får folk att komma till insikt och förstå, och det gör de om de får information.
På servern finns en mapp med personalinformation tillgänglig för alla. Uppdateras mappen med till exempel ny information som rör försäkringar och pension, skickas ett mejl till alla om detta. Nyheterna i mappen lyfts även vid månadsmötena. Dessutom skickas intressanta tips via mejl, som till exempel att en pensionsskola finns tillgänglig på nätet.
– Intresset för tjänstepension och trygghetsförsäkringar hänger nog ihop med åldern. Vi ser ju att de som är 50 plus gärna deltar på Unionens föreläsningar om pension. Men vi märker att även yngre börjar få ökat intresse. Till exempel unga killar som inte haft kollektivavtal tidigare och som anställs hos oss. När de förstår att de själva borde betalat in tjänstepension tidigare och att det nu görs automatiskt samt hur viktigt det är för framtiden, då ser de att kollektivavtal är en klar pluspoäng.
Jonas Karlén är vd för Hotel Tylösand i Halmstad och han ser med tillförsikt fram emot övergången till månadsrapportering.
Eftersom det är sista gången som arbetares löner rapporteras årsvis, har vi samlat några tips som är nyttiga även inför den kommande månadsrapporteringen som startar i februari.
I januari är det dags att rapportera slutliga löner för 2023. Det är sista gången rapportering görs årsvis för arbetarna. Från och med 2024 ska deras löner rapporteras varje månad.
Sara Rothman, som är pensions- och förmånsspecialist inom NCC koncernen, ser positivt på övergången till att även yrkesmedarbetarna får månadsrapportering.
Inför den kommande övergången till månadsrapportering förbereder sig Ann-Louise Larsson, hr-generalist, genom att ta del av information från Fora och från leverantören av företagets lönesystem.