I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
8 december 2017
Fora belönades med andra priset i kategorin "Årets film" när Magnet Awards i går, 7 december, delades ut på Fotografiska i Stockholm.
Magnet Awards är en tävling där arbetsgivare från olika branscher mäter sina styrkor i ett antal olika kategorier. Tävlingen handlar om att lyfta fram de bästa kommunikationslösningarna från svenska arbetsgivare, att belysa det som är extra bra och lyfta branschen för Employer Branding som helhet. Genom att lära av de arbetsgivare som gör det riktigt bra får fler modet att höja den kreativa nivån både internt och externt,
Fora belönades för den rekryteringsfilm som företaget tog fram i samarbete med Creo tidigare i år. I filmen har ett antal anställda på Fora filmat sin vardag och hur det är att jobba på Fora.
Juryns motivering:
"En film med Dogma-känsla som bevisligen skapar attraktionskraft, bygger arbetsgivaridentitet och ger målgruppen en frisk autentiskt fläkt av vardagen i denna verksamhet.
Effekten är strålande. Man har fått imponerade höga konverteringstal i rekryteringstratten, man har lyckats attrahera och anställa 30 nya medarbetare och dramatiskt kapat ”time to hire”. Bravo!"
Premierna för de kollektivavtalade försäkringarna och Avtalspension SAF-LO har fastställts för 2024.
Jonas Karlén är vd för Hotel Tylösand i Halmstad och han ser med tillförsikt fram emot övergången till månadsrapportering.
I januari är det dags att rapportera slutliga löner för 2023. Det är sista gången rapportering görs årsvis för arbetarna. Från och med 2024 ska deras löner rapporteras varje månad.
Sara Rothman, som är pensions- och förmånsspecialist inom NCC koncernen, ser positivt på övergången till att även yrkesmedarbetarna får månadsrapportering.
Inför den kommande övergången till månadsrapportering förbereder sig Ann-Louise Larsson, hr-generalist, genom att ta del av information från Fora och från leverantören av företagets lönesystem.