I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
8 december 2017
Fora belönades med andra priset i kategorin "Årets film" när Magnet Awards i går, 7 december, delades ut på Fotografiska i Stockholm.
Magnet Awards är en tävling där arbetsgivare från olika branscher mäter sina styrkor i ett antal olika kategorier. Tävlingen handlar om att lyfta fram de bästa kommunikationslösningarna från svenska arbetsgivare, att belysa det som är extra bra och lyfta branschen för Employer Branding som helhet. Genom att lära av de arbetsgivare som gör det riktigt bra får fler modet att höja den kreativa nivån både internt och externt,
Fora belönades för den rekryteringsfilm som företaget tog fram i samarbete med Creo tidigare i år. I filmen har ett antal anställda på Fora filmat sin vardag och hur det är att jobba på Fora.
Juryns motivering:
"En film med Dogma-känsla som bevisligen skapar attraktionskraft, bygger arbetsgivaridentitet och ger målgruppen en frisk autentiskt fläkt av vardagen i denna verksamhet.
Effekten är strålande. Man har fått imponerade höga konverteringstal i rekryteringstratten, man har lyckats attrahera och anställa 30 nya medarbetare och dramatiskt kapat ”time to hire”. Bravo!"
På Löfbergs månar man om sina anställda och ser till att information om anställningsvillkor, försäkringar och pension finns tillgänglig för alla på intranätet.
I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.
Sommarperioden är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Under sommaren jobbar 400 personer här, vilket är dubbelt så många som under övrig tid på året. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare, även säsongsanställda innan de påbörjar sitt arbete, är självklart.