Premierna för de kollektivavtalade försäkringarna och Avtalspension SAF-LO har fastställts för 2025.
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
20 januari 2017
Premien som arbetsgivare betalar för Avtalspension SAF-LO kommer att sänkas även för 2017. Sänkningen genomförs på fakturan senare under våren men gäller från och med 1 januari 2017.
För 2017 kommer du som arbetsgivare att betala 4,25 procent i premie för Avtalspension SAF-LO, mot normalt 4,50 procent, på lönedelar upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp. För år 2017 är 7,5 inkomstbasbelopp 461 250 kr.
Resterande 0,25 procentenheter av premien betalas av det överskott i kapitalet som garanterar den gamla förmånsbestämda pensionsplanen, STP. Premien som överförs till den anställde är alltså oförändrat 4,50 procent.
Överenskommelsen om den här dispositionen av överskottet har gjorts mellan Svenskt Näringsliv och LO och omfattar även dig som har tecknat Företagares egen försäkring.
Sänkningen av premien sker i praktiken senare under våren. Du som är arbetsgivare kommer därför att få en kreditering för årets första månader när sänkningen genomförs.
Premierna för de kollektivavtalade försäkringarna och Avtalspension SAF-LO har fastställts för 2025.
Arbetsgivare som har betalat avgift till någon av de tre omställningsorganisationerna TRR, TSL eller TRS kan få ersättning för denna kostnad. De arbetsgivare som berörs kan läsa mer genom att logga in på Mina sidor.
På uppdrag av Pensionsnämnden gör Fora varje år en uppföljning av de anslutna pensionsbolagen i syfte att säkerställa att de fortsatt uppfyller de gällande anslutningsvillkoren för Avtalspension SAF-LO (ASL).
Allhelgonahelgen är den helg under året då många av oss minns våra närstående som har gått bort. Det kan också vara en tid att tänka på sin egen bortgång. Vet du vad som händer med din tjänstepension den dag du inte längre finns?
Arbetsmarknadens parter har kommit överens om en ändring i försäkringsvillkoren som innebär att grundpremien (före detta minimipremien) höjs till 1 000 kronor per år från och med 2024 för företag som inte har anställda. Kostnaden för 2024 debiteras i efterhand i början av 2025.