I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
25 oktober 2021
År 2019 utsågs Eva Ottne till Årets HR-direktör. Nu börjar hon som HR-chef på Fora och tar plats i företagets ledningsgrupp.
Eva Ottne har över 20 års erfarenhet inom HR från olika branscher. Närmast kommer hon från Almi Företagspartner med HR-ansvar för hela koncernen. Dessförinnan var hon personalchef på Max Hamburgerrestauranger.
- Jag ser verkligen fram emot att få tillträda en roll som HR-chef hos Fora, ett företag där man värdesätter att medarbetare ska trivas. Vilket jag förstått att många gör.
Eva Ottne har arbetat mycket med att bygga upp värdegrund och affärsstödjande processer inom såväl tjänste- som produktföretag. Ett kvitto för att Evas arbete har uppskattats är priset Årets HR-direktör som hon tilldelades år 2019. Priset delas ut årligen av Universum till de arbetsgivare och personer som sticker ut och har gjort skillnad inom Employer Branding.
Det som lockar Eva till Fora är företagets goda rykte, den omfattande förändringsresan som pågår och Foras uppdrag i samhället, att administrera kollektivavtalade trygghetslösningar för den svenska arbetsmarknaden.
- Med min mångåriga erfarenhet inom HR, implementation och förändringsarbete ser jag fram emot att kunna bidra till Foras fortsatta utveckling och framgång. Tillsammans bevarar vi det som är bra och fortsätter utveckla där det behövs i nära samarbete med ledningsgrupp och medarbetare, säger Eva Ottne.
Danica Pension har valt att plocka bort sina tre Solidarfonder från Avtalspension SAF-LO.
Inom vissa branscher finns avtal mellan arbetsgivare och fackförbund om att medel ska avsättas till arbetstidskonto för den anställde. Den anställde väljer själv hur de intjänade medlen ska användas: till betald ledighet, kontant ersättning eller premier till Livsarbetstidspension, LP.
Vad händer med pengarna som betalats in till tjänstepension om man dör före 65 års ålder? Sex av tio svenskar i åldrarna 25 till 65 år svarar att de inte vet. Kvinnor är i majoritet bland dem. Det visar en ny undersökning från Fora.
Drygt åtta av tio svenskar i åldrarna 25 till 65 år vet om de har tjänstepension eller inte via sin anställning. En tredjedel upplever dock att de har dålig kunskap om sin tjänstepension och vad den kommer att innebära för den totala pensionen. Det visar en ny undersökning från Fora.