I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
16 juni 2021
Tjänstepension är en betydelsefull förmån som betalas av arbetsgivaren. Ändå är det drygt sex av tio som aldrig har samtal med sin arbetsgivare om sin tjänstepension. Det visar en undersökning som Novus genomfört på uppdrag av Fora.
I undersökningen uppgav de flesta, 70 procent, att de har tjänstepension via sin anställning. Drygt sex av tio (63 procent) pratar dock aldrig med sin arbetsgivare om tjänstepensionen. Kvinnor, arbetare och anställda i offentlig sektor svarar i högre grad att de aldrig har pratat om sin tjänstepension. Även de som bor i mindre städer och landsbygdskommuner uppger det.
Bland dem som har pratat med arbetsgivaren anger två av tio att det skedde vid anställningen och en av tio att det bara har hänt en gång.
- Den här frågan har ställts under flera år av olika aktörer, men resultatet har inte förändrats – tjänstepension tycks vara en förmån som arbetsgivaren inte alltid tar upp med sina medarbetare. Det är väldigt synd eftersom det är en värdefull förmån som arbetsgivaren betalar in år efter år, säger Emelie Gustafsson, pressansvarig på Fora.
Fora genomför årliga NKI-undersökningar bland privatanställda arbetare som har tjänstepensionen Avtalspension SAF-LO. Resultatet från år 2020 visar en ökning av antalet medarbetare som helst vill få information av sin arbetsgivare när det gäller Avtalspension SAF-LO.
- Vi ser även att flera anställda svarar att de har fått information av sin arbetsgivare om Avtalspension SAF-LO vilket är glädjande. Arbetsgivaren behöver inte ha detaljkunskap om tjänstepension. Men att berätta att tjänstepension ingår som förmån, hur mycket pengar det rör sig om och uppmuntra anställda att gå in på minpension.se till exempel, bidrar till ökad kännedomen om tjänstepension som kan leda till ökad trygghet hos medarbetarna, säger Thomas Billberger, pensionsexpert på Fora.
Omfattas medarbetarna av Avtalspension SAF-LO finns det bra information på fora.se att hänvisa till annars kan arbetsgivaren hänvisa sina medarbetare till minpension.se, som är en tjänst som ger en samlad bild av alla pensioner.
Novusundersökningen genomfördes 5-11 maj 2021. Undersökningen är genomförd via webb-intervjuer i Novus slumpmässigt rekryterade Sverigepanel som ger representativa resultat. 1000 svenskar i åldern 18-79 år fick frågorna: 1) Har du tjänstepension via din anställning? 70 procent svarade ja, 8 procent svarade nej, 18 procent svarade Jag har ingen anställning, 4 procent svarade Vet ej.
2) När pratade/pratar du och din arbetsgivare om tjänstepension? • Under introduktionen jag fick när jag anställdes, 20 procent. • Varje år när min arbetsgivare har lönesamtal med mig, 5 procent. • På våren när jag får mitt pensionsbesked, 3 procent. • Vid årets slut när min arbetsgivare summerar åretsresultat, 1 procent, • Har bara hänt spontant 1 gång, 10 procent. • Aldrig, 63 procent.
Jonas Karlén är vd för Hotel Tylösand i Halmstad och han ser med tillförsikt fram emot övergången till månadsrapportering.
I januari är det dags att rapportera slutliga löner för 2023. Det är sista gången rapportering görs årsvis för arbetarna. Från och med 2024 ska deras löner rapporteras varje månad.
Sara Rothman, som är pensions- och förmånsspecialist inom NCC koncernen, ser positivt på övergången till att även yrkesmedarbetarna får månadsrapportering.
Inför den kommande övergången till månadsrapportering förbereder sig Ann-Louise Larsson, hr-generalist, genom att ta del av information från Fora och från leverantören av företagets lönesystem.
Arbetsgivare som har betalat avgift till någon av de tre omställningsorganisationerna TRR, TSL eller TRS kan få ersättning för denna kostnad och kommer inom de närmaste dagarna att få ett beslutsbrev från Fora med information om bland annat vilket belopp som kommer betalas ut.