I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
19 november 2021
Fora går nu från att vara ett traditionellt administrationsbolag till att bli ett modernt digitalt serviceföretag. Det nya moderna IT-landskapet stöttar internt och möjliggör utvecklingen av nya digitala tjänster och kanaler anpassade till kundernas behov och förväntan på service.
Tomas Eriksson är avdelningschef på IT Leverans på Fora och han välkomnar nya talanger inom systemutveckling:
- Vi har påbörjat en unik resa där vi bygger nytt från grunden - verksamhetsutveckling, IT-integration, webbaserad utveckling, automatisering - hos oss händer allt. Det är extra stort fokus på utveckling och att öka automatisering av tester och leveranser, säger Tomas.
Lena Björketun och Tomas Eriksson
Fora jobbar med agil processutveckling i team där alla har stort eget ansvar och arbetar tillsammans för att de gemensamma målen. Målet för teamen är att kunna leverera från ax till limpa och ta sig mot ett landskap där utvecklingen går mot högre grad av devops och kontinuerlig integration och leverans (CI/CD). En omfattande flexibilitet i infrastrukturen har skapats genom att nyttja Microsoft Azures molnplattform.
- För att kunna göra sitt bästa och må bra på en arbetsplats krävs det rätt förutsättningar, och det tycker jag att Fora har. Vi har ett fräscht modernt kontor mitt i stan där alla kan mötas. Vi har en öppen och inkluderande arbetsmiljö som skapar trygghet och det ökar både välmående och egen kreativitet. På IT Leverans är vi ungefär lika många kvinnor som män och det ger en fin dynamik, berättar Tomas.
Är du systemutvecklare, gillar att jobba i agila team, ständig utveckling och vill vara med och påverka så kan du söka jobb på Fora.
Allhelgonahelgen är en helg att minnas våra närstående som har gått bort. Det kan också vara en tid att tänka på sin egen bortgång - vad händer med din tjänstepension den dag du inte längre finns?
På Löfbergs månar man om sina anställda och ser till att information om anställningsvillkor, försäkringar och pension finns tillgänglig för alla på intranätet.
I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.