I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
23 april 2021
Nu kan företag rapportera in nyanställda 24-åringar i e-tjänsten Anställda arbetare på Mina sidor.
Från 1 januari 2021 gäller 24 år som intjänandeålder för Avtalspension SAF-LO. Genom att företaget rapporterar in nyanställda 24-åringar får de information från Fora om möjligheten att välja pensionsförvaltare, återbetalningsskydd och familjeskydd.
Tänk också på att kostnaden för Avtalspension SAF-LO ökar om företaget har personer som är eller fyller 24 år under 2021. För att undvika en retroaktiv kostnad för dessa personers pensionspremier kan de preliminära lönerna för 2021 uppdateras genom att lägga till lönesumman för 24-åringar. Då blir fakturan mer korrekt under året. Preliminära löner uppdateras på Mina sidor i e-tjänsten Preliminära löneuppgifter.
Det är Svenskt Näringsliv och LO som har träffat en överenskommelse om att successivt sänka åldern för intjänande till Avtalspension SAF-LO från dagens 25 år till 22 år. Sänkningen av intjänandeåldern görs stegvis. Intjänandeåldern kommande år är:
2021: 24 till 65 år
2022: 23 till 65 år
2023: 22 till 65 år
Just nu gör Fora ett stort brevutskick till alla nyanställda arbetare och till dig som fyllt 22 år. I brevet informerar vi om att du nu börjar tjäna in pengar till din tjänstepension Avtalspension SAF-LO.
Precis som föregående år får arbetsgivarna även under 2023 en rabatt på premien (priset) för arbetarnas tjänstepension, Avtalspension SAF-LO.
Vad händer under 2023 – nytt jobb, giftermål, deltidsarbete eller tillökning i familjen? Ett bra tillfälle att se över sitt försäkringsskydd är när jobb- eller familjesituationen ändras. Här på fora.se finns flera checklistor till hjälp för den som vill kolla sina försäkringar.
Nu pågår rapporteringen av slutliga löner för 2022. Den 2 januari klockan 07.00 öppnade Fora sin e-tjänst för rapportering och två minuter senare hade Frändefors Golv som första företag lämnat in sin lönerapport.
NCC är en av landets största byggkoncerner med cirka 9500 anställda i Sverige. På NCC har man samlat all information om tjänstepension, försäkring, lönespecifikation och andra förmåner på en webbportal som alla medarbetare enkelt loggar in på via Bank-ID.