Nu förenklar vi för dig som har enskild firma. Genom att ansöka om att lägga till kontonummer kan du få kreditutbetalningar från Fora direkt till bankkonto istället för på avi, något som gör utbetalningen både enklare och säkrare.
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
23 april 2021
Nu kan företag rapportera in nyanställda 24-åringar i e-tjänsten Anställda arbetare på Mina sidor.
Från 1 januari 2021 gäller 24 år som intjänandeålder för Avtalspension SAF-LO. Genom att företaget rapporterar in nyanställda 24-åringar får de information från Fora om möjligheten att välja pensionsförvaltare, återbetalningsskydd och familjeskydd.
Tänk också på att kostnaden för Avtalspension SAF-LO ökar om företaget har personer som är eller fyller 24 år under 2021. För att undvika en retroaktiv kostnad för dessa personers pensionspremier kan de preliminära lönerna för 2021 uppdateras genom att lägga till lönesumman för 24-åringar. Då blir fakturan mer korrekt under året. Preliminära löner uppdateras på Mina sidor i e-tjänsten Preliminära löneuppgifter.
Det är Svenskt Näringsliv och LO som har träffat en överenskommelse om att successivt sänka åldern för intjänande till Avtalspension SAF-LO från dagens 25 år till 22 år. Sänkningen av intjänandeåldern görs stegvis. Intjänandeåldern kommande år är:
2021: 24 till 65 år
2022: 23 till 65 år
2023: 22 till 65 år
Nu förenklar vi för dig som har enskild firma. Genom att ansöka om att lägga till kontonummer kan du få kreditutbetalningar från Fora direkt till bankkonto istället för på avi, något som gör utbetalningen både enklare och säkrare.
Om du blir skadad på arbetet, eller på väg till och från arbetet, kan du få ersättning från Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA. Du kan även få ersättning om du skulle bli sjuk på grund av ditt arbete eller har en sjukdom som blir värre av ditt arbete.
Antalet anställda i Sverige ökar enligt statistik från SCB. Restriktionerna mot Corona har lättats vilket har lett till att flera branscher snabbt behöver rekrytera personal.
Sömnföreläsning, hemskickad påskchoklad och livecoachade träningspass. Foras hälsoaktiviteter utgår från medarbetarnas behov och allt hälsoarbete genomförs strukturerat och målfokuserat. Med hjälp av verktyget Winningtemp och årliga hälsoundersökningen följer Fora löpande upp hur organisationen mår och utvecklas.
Tjänstepension är en betydelsefull förmån som betalas av arbetsgivaren. Ändå är det drygt sex av tio som aldrig har samtal med sin arbetsgivare om sin tjänstepension. Det visar en undersökning som Novus genomfört på uppdrag av Fora.