I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
21 december 2022
Den övre åldersgränsen för när ersättning kan betalas ut från försäkringarna AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkringen höjs 1 januari 2023.
Det är arbetsmarknadens parter inom Kommun- och regionsektorn samt Svenska Kyrkan som har kommit överens om att den övre åldersgränsen för när ersättning från AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkringen kan betalas ut ska höjas från 65 till 66 år. För arbetsgivare innebär detta att de debiteras för anställda som fyllt 65 år, men ännu inte är 66 år.
Höjningen gäller både pågående och nya försäkringsärenden. De äldre bestämmelser gäller dock fortfarande för den som fyller 65 år före den 1 januari 2023.
Motsvarande överenskommelse finns inte inom privat eller statlig sektor. Där gäller fortsatt att försäkringarna gäller till och med månaden innan den försäkrade fyller 65 år.
Under 2026, med start tidigast i april, införs nya rutiner för hur extra pensionspremier ska rapporteras och faktureras. Syftet med förändringarna är att förenkla administrationen och skapa en mer enhetlig hantering.
Premierna för de kollektivavtalade försäkringarna och Avtalspension SAF-LO har fastställts för 2026.
Nu finns det möjlighet att få en summering för valfri period av de pensionskostnader som Fora fakturerat. Underlaget kan användas för beräkning av särskild löneskatt på pensionskostnader (SLP).
Företag utan anställda betalar en grundpremie en gång per år för försäkringsavtalet. Fakturering av grundpremien sker alltid i efterhand eftersom det är först när året är slut som vi vet vilka företag som har haft anställda och inte. Det innebär att kostnaden för 2025 faktureras i april 2026.