Vill du vara med i en referensgrupp som får tycka till om Foras nya digitala tjänster för bland annat val av pensionsförvaltare?
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
7 mars 2022
Alla valbara fondbolag inom Avtalspension SAF-LO som har Rysslands- eller Östeuropafonder, har tvingats stänga dessa fonder för handel. I dagsläget kan några av fonderna inte säljas eller bytas. Ingen av fonderna kan köpas. Nya pensionspremier kan inte heller placeras i fonderna, och kapitalflytt till eller från fonderna kan inte genomföras.
Orsaken till att handeln med Rysslands- och Östeuropafonder stängs är att Moskvabörsen sedan 28 februari håller stängt för utländska investerare. Fondbolagen kan under rådande omständigheter inte göra en korrekt värdering av fondernas tillgångar.
Har du frågor om de fonder som berörs och om hur Avtalspension SAF-LO påverkas kontakta din valda pensionsförvaltare.
Pensionsförvaltare | Fondnamn |
Futur | Schroder ISF Emerging Europe (tills vidare köp- och säljstoppad) |
Movestic | Schroder ISF Emerging Europe (tills vidare köp- och säljstoppad) |
Nordea | Nordea Ryssland (tills vidare köp- och säljstoppad) |
Nordea | Nordea Eastern Europe (försäljning går att genomföra, men stängd för köp) |
SEB | SEB Östeuropafond (försäljning går att genomföra, men stängd för köp) |
SPP | SEB Eastern Europe Small Mid Cap C (försäljning går att genomföra, men stängd för köp) |
Swedbank | Swedbank Robur Östeuropafond A (försäljning går att genomföra, men stängd för köp) |
Vill du vara med i en referensgrupp som får tycka till om Foras nya digitala tjänster för bland annat val av pensionsförvaltare?
Fora har korrigerat de felaktiga uppgifterna om en extra pensionspremie för personer som fått kompletterande avsättning till Livsarbetstidspension, LP.
Omkring 6 000 pensionsbesked som Fora skickar ut under maj månad kan komma att innehålla felaktig information.
Danica Pension har valt att plocka bort sina tre Solidarfonder från Avtalspension SAF-LO.
Inom vissa branscher finns avtal mellan arbetsgivare och fackförbund om att medel ska avsättas till arbetstidskonto för den anställde. Den anställde väljer själv hur de intjänade medlen ska användas: till betald ledighet, kontant ersättning eller premier till Livsarbetstidspension, LP.