I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det.
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
5 juli 2023
Juli är fortfarande den vanligaste månaden för semester då nära två miljoner personer tar paus från arbetet. Ett tips när semesterlugnet börjar infinna sig är att passa på och kolla sina trygghetsförsäkringar och tjänstepension. Kanske känslan av att ha koll kan göra semesterlugnet ännu större.
Semestern är mycket viktig för vårt välmående och hälsa. Så viktig att Europeiska arbetsmyndigheten har listat varför vi alltid bör ta ut våra årliga semesterdagar.
Minskad stress. När du har semester får du en välbehövlig paus från arbetslivets påfrestningar. Det kan göra att du mår bättre när du kommer tillbaka till jobbet efter semestern.
Ökar produktiviteten. Forskning visar att arbetstagarnas produktivitet ökar med upp till 40 procent om de tar ut sina årliga semesterdagar. Både du och arbetsgivaren tjänar på att du tar semester.
Minskar risken för hälsokomplikationer. En hög arbetsbelastning under en längre period ökar risken för allvarliga hälsokomplikationer. Den årliga semestern är därför nödvändig för en hälsosam livsstil.
Förbättrar balansen mellan arbete och privatliv. Att ta ut årliga semesterdagar kan ha en stor positiv inverkan på balansen mellan arbete och privatliv, eftersom det blir mer tid för att umgås med familj och vänner. Eller åka på drömresan.
Så passa på att utnyttja semesterlugnet som infinner sig och gå in på fora.se och logga in på Mina sidor. Där kan du som har tjänat in pengar till tjänstepensionen Avtalspension SAF-LO:
I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.
Sommarperioden är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Under sommaren jobbar 400 personer här, vilket är dubbelt så många som under övrig tid på året. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare, även säsongsanställda innan de påbörjar sitt arbete, är självklart.
Nu står sommaren för dörren och vi på Fora vill tacka alla er som varit i kontakt med oss under våren i olika sammanhang. Foras kundservice har hittills i år tagit emot 78 802 telefonsamtal och besvarat sammanlagt 14 284 e-postmeddelanden.