I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
2 april 2024
Som Cloud Engineer/Architect på Fora är Sebastian Claesson centralt involverad i att forma företagets it-infrastruktur i molnet, i Azure-miljö. Nu ska teamet utökas med ytterligare en Cloud Engineer. Här delar Sebastian sina erfarenheter om en vardag fylld av tekniska utmaningar och en stöttande arbetskultur.
För bara några månader sedan inledde Sebastian sin resa på hos oss på Fora och har sedan dess fått både ansvar, utveckling och omväxlande arbetsdagar.
– Fora är både litet och stort. Det blir att man gör lite allt möjligt. Jag har jobbat i större organisationer innan och då blir det lite mer stuprörs-arbete. Här har man mycket kontakt med olika team och olika tekniker. Min typiska arbetsdag? Det finns ingen sådan. Här får man göra allt möjligt och jag har aldrig en tråkig stund.
Att vara Cloud Engineer/Architect på Fora innebär att ha ansvaret för att bygga och underhålla organisationens plattform i Azure. Sebastian förklarar att han ser det som att bygga stommen till ett hus, där varje detalj måste vara ordentligt planerad och utförd för att skapa en stabil grund för verksamheten.
– Vi är mitt inne i en väldigt spännande resa där vi håller på att förbättra och bygga om vår plattform. Det är intensivt, men samtidigt otroligt roligt. Känslan i teamet är väldigt motiverande, alla ser fram emot att få bygga det nya. Tidigare har vi haft konsulter som byggt. Nu får vi kravställa, lägga pusslet och välja tekniken själva. Rent tekniskt är det jättekul och man får verkligen vara med och påverka.
Sebastian betonar att företaget aktivt stöttar karriärutveckling och ger anställda möjligheter att både lära sig nytt och växa inom organisationen.
– Jag har alltid varit intresserad av att lära mig nya saker. Det är en egenskap som passar bra på Fora, där vi alltid strävar efter att ligga i framkant och testa ny teknik. Vi ligger långt fram och när någonting nytt släpps är vi där och ser hur det funkar. Det är en superintressant miljö för oss inom tech.
För Sebastian är det inte bara tekniken som gör Fora till en attraktiv arbetsplats utan också den positiva företagskulturen och balansen mellan arbete och fritid.
– Det jag tycker om är att jag får ha de breda kontakterna ut i organisationen när det kommer till it, både med andra avdelningar men också med det egna teamet. Vi har en go stämning utan prestige, en bra chef, möjligheter till kompetensutveckling, bra work-life balance och dessutom sitter vi mitt i Stockholm.
Slutligen, när det kommer till att rekommendera Fora som arbetsplats, är det värmen och gemenskapen som verkligen utmärker företaget.
– En anledning till att jag kom hit är för att jag hade hört om den fina företagskulturen. För mig betyder det så mycket att ha trevliga, varma kollegor. Vi bryr oss verkligen om varandra. Fora har verkligen lyckats med sin företagskultur. Det tycker jag är det viktigaste, säger Sebastian.
Premierna för de kollektivavtalade försäkringarna och Avtalspension SAF-LO har fastställts för 2025.
Arbetsgivare som har betalat avgift till någon av de tre omställningsorganisationerna TRR, TSL eller TRS kan få ersättning för denna kostnad. De arbetsgivare som berörs kan läsa mer genom att logga in på Mina sidor.
På uppdrag av Pensionsnämnden gör Fora varje år en uppföljning av de anslutna pensionsbolagen i syfte att säkerställa att de fortsatt uppfyller de gällande anslutningsvillkoren för Avtalspension SAF-LO (ASL).
Arbetsmarknadens parter har kommit överens om en ändring i försäkringsvillkoren som innebär att grundpremien (före detta minimipremien) höjs till 1 000 kronor per år från och med 2024 för företag som inte har anställda. Kostnaden för 2024 debiteras i efterhand i början av 2025.
Tjänstepensionens dag firas varje år den 27 september. Syftet är att uppmärksamma och påminna om att tjänstepension är en viktig förmån som har stor betydelse för den totala pensionen.