Fotbollsklubb först med att lämna in sin sista årslönerapport

Rapporteringen av slutliga löner för 2023 pågår nu för fullt. Foras e-tjänst för rapportering är öppen mellan den 2 och 31 januari och i år var Högaborgs Bollklubb först att lämna in sin lönerapportering. Redan klockan 03.30 på morgonen den 2 januari var den inskickad.

Alla arbetsgivare som har avtal med Fora behöver lämna in uppgifter om privatanställda arbetares slutliga löner för 2023. Det här är dock sista gången som arbetsgivare rapporterar löner årsvis för arbetare. Från och med i år sker rapporteringen varje månad. Först ut att lämna in sin sista årsrapportering var Högaborgs Bollklubb i Helsingborg.

Dane Svensson, är redovisningsekonom och biträder Högaborgs BK i ekonomiska frågor.
– Min målsättning är alltid att lämna rapporter så fort som möjligt och att jag är i Thailand just nu innebar ju att klockan här var 09.30. Så det kan man väl säga är anledningen till att det blev så snabbt med svenska tider mätt, säger Dane Svensson.

Högaborgs Bollklubb är en fotbollsförening som bildades av ett kompisgäng våren 1927. Idag har klubben cirka 350 medlemmar och en heltidsanställd kanslist. Högaborgs Bollklubb är känd som en av de främsta plantskolorna i svensk fotboll. Förutom talangutveckling arbetar klubben med breddfotboll och olika fotbollsprojekt med stort fokus på ungdomar. Bland annat har klubben gratis fotbollsträning på sommaren.

Att löner från och med 2024 ska rapporteras varje månad ser Dane Svensson, som bistår flera kunder i ekonomiska frågor, mycket positivt på.

– Det känns enbart positivt och jag kommer att vara väl förberedd när det är dags, säger Dane Svensson.

Här är Foras tips för årsrapporteringen 2023 och checklista för övergången till månadsrapportering 2024:

Tips inför den sista årsrapporteringen Checklista månadsrapportering 2024

Om Fora (198) Alla artiklar (198)

8 juli 2021

Populära hälsoaktiviteter styrs av medarbetarnas behov

Sömnföreläsning, hemskickad påskchoklad och livecoachade träningspass. Foras hälsoaktiviteter utgår från medarbetarnas behov och allt hälsoarbete genomförs strukturerat och målfokuserat. Med hjälp av verktyget Winningtemp och årliga hälsoundersökningen följer Fora löpande upp hur organisationen mår och utvecklas.

Om Fora

16 juni 2021

Få pratar tjänstepension med arbetsgivaren

Tjänstepension är en betydelsefull förmån som betalas av arbetsgivaren. Ändå är det drygt sex av tio som aldrig har samtal med sin arbetsgivare om sin tjänstepension. Det visar en undersökning som Novus genomfört på uppdrag av Fora.

Om Fora Privat Företag Parter

9 juni 2021

Justerad avgift för TRR Trygghetsrådet från 1 juli

Den 1 juli höjs avgiften för TRR Trygghetsrådet till 0,1 procent (0,05 procent utslaget på hela året) av lönen för tjänstemännen för företag som är medlemmar i Svenskt Näringsliv.

Om Fora Företag Parter

27 maj 2021

Digital livecoaching skapar träningsglädje på Fora

Pandemin med stängda gym och träningslokaler har stoppat många från sin regelbundna träning. På Fora har man därför infört livecoachade träningspass varje fredag. Medarbetare ansluter sig till Teams via sin mobil, stoppar in hörlurarna och sedan är det bara att hänga med på träningspasset till fots, på cykel eller hemma i vardagsrummet.

Om Fora

20 maj 2021

Hur stor blir min pension?

Moa Isaksson på Foras kundservice svarar på frågor om tjänstepension och kollektivavtalade försäkringar.

Om Fora Privat

av 40

Fora AB, 101 56 Stockholm

Sökhjälpen