I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
7 april 2025
På Fora kombineras innovation, engagemang och inkludering i en miljö där både personlig och professionell utveckling står i centrum. Darwn Jamal, UAT-testkoordinator och testare, delar med sig av sin resa – en vardag fylld av meningsfulla projekt och nya möjligheter.
Darwn Jamal har deltagit i flera projekt som inte bara bidragit till Foras utveckling utan också till hans egen. Ett av dessa är Taskforce, som markerar ett viktigt steg inom support.
– Taskforce är en grupp som fokuserar på att göra kund- och handläggarsupporten mer effektiv genom snabbare svarstider och smidigare processer. Det har varit så givande att få vara med och bidra till förbättring. Vill man engagera sig och lära sig nya saker finns alla möjligheter, säger Darwn Jamal.
De olika projekten har berikat karriären och skapat nya kontaktytor inom organisationen.
– Genom att delta i dessa initiativ har jag lärt mig mycket och vuxit både professionellt och personligt. Det har också gett mig chansen att samarbeta med kollegor från nästan alla avdelningar på Fora och det är fantastiskt kul, säger Darwn.
Som ny i Sverige uppskattade Darwn snabbt den välkomnande atmosfären på Fora.
– Från dag ett har jag känt att Fora är en plats där alla röster hörs och respekteras. Både chefer och kollegor har alltid varit väldigt inkluderande och hjälpsamma. Det är härligt att arbeta i en stödjande miljö, tycker Darwn.
Darwn framhåller också ledarskapets roll i att forma en positiv kultur.
– Ledarna på Fora skapar en miljö där vi alla känner oss uppskattade och väl rustade för att lyckas. Vi arbetar tillsammans för att nå våra mål, och det gör en enorm skillnad. Jag uppskattar också att företaget uppmuntrar till innovation och värdesätter medarbetarnas input. Jag ser fram emot att fortsätta att utvecklas här, avslutar han.
Om du inte redan har gjort det är det nu dags för dig som tecknat Avtalspension SAF-LO och/eller Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) genom Företagares egen försäkring att rapportera slutlig inkomst för 2025.
Nu tas nästa steg i övergången till månatlig hantering av de kollektivavtalade försäkringar som Fora administrerar. Det är extra pensionspremier och Företagarens egen försäkring som får nya rutiner för rapportering och fakturering.
Det här innebär förändringarna, med start 7 april:
Den 23 mars tillträdde Avtalats nya företagsledning och operativa organisation med medarbetare från Avtalat, Collectum och Fora. Samma dag flyttade verksamheten in i gemensamma lokaler vid Norra Bantorget i Stockholm.
Fora har nu påbörjat utskicket av årets pensionsbesked för Avtalspension SAF-LO. Pensionsbeskedet redovisar värdet på kapitalet hos pensionsbolaget vid senaste årsskiftet, samt hur det har utvecklats under föregående år. Utskicken sker i omgångar med start den 7 april och pågår till mitten av maj.
Fora skickar nu ut brev till personer under 22 år. Brevet går till dem som under det senaste året har arbetat hos en arbetsgivare som tecknat försäkringar för sina anställda. I brevet finns information om vilka försäkringar som kan finnas via jobbet och när de gäller.