Inför den kommande övergången till månadsrapportering förbereder sig Ann-Louise Larsson, hr-generalist, genom att ta del av information från Fora och från leverantören av företagets lönesystem.
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
4 mars 2025
Fora strävar efter att vara en ledande aktör inom pension och försäkring när det kommer till innovation och teknik. För Sanna Sörberg, systemutvecklare inom Salesforce, är detta en del av hennes vardag. Här berättar hon om en typisk dag på jobbet, om kulturen och om den spännande transformation som Fora är mitt uppe i. Sanna började hos Fora som konsult, men är nu anställd.
– Det som lockade mig med att bli anställd var Foras digitala transformation. Vi satsar på ny teknik, byter ut våra kärnsystem och bygger en ny framtid tillsammans med Collectum och Avtalat. Det är otroligt spännande att få vara en del av det, säger Sanna Sörberg.
Att jobba på Fora innebär flexibilitet i både arbetsplats och arbetstid. Vissa dagar lämpar sig bättre för hemmajobb på grund av många digitala möten eller fokuserat arbete. Andra dagar är kontorsdagar och kan se ut ungefär så här:
06:45: Dagen börjar med frukost hemma innan en kort cykeltur till kontoret vid Hötorget i Stockholm.
08:30: Väl på plats slår hon upp datorn och går igenom mejl och dagens uppgifter.
09:00: Dags för standup-möte. Teamet diskuterar vad som gjordes igår, vad som ska göras idag och eventuella hinder.
10:00-12:00: Fokus på utveckling. Sanna arbetar med att vidareutveckla Foras Salesforce-lösningar som Service Cloud för kundservice och Marketing Cloud för automatiserade utskick.
12:00: Lunch med kollegor – antingen i någon av de många restaurangerna kring Hötorget eller med matlåda.
13:00: Eftermiddagen består ofta av korta avstämningar med andra team.
15:00: Kort kaffepaus med kollegor för att tanka energi och socialisera.
15:10: Fördjupat arbete med de sista uppgifterna för dagen.
16:45: Dagen avslutas och Sanna cyklar hem… Ibland med ett stopp på gymmet.
Fora är i full gång med en omfattande modernisering, där Salesforce spelar en nyckelroll i att förbättra kundupplevelsen och effektivisera arbetet på Kundservice.
– Genom att använda Salesforce för kundkommunikation och kundtjänst kan vi skapa en smidigare och mer personlig upplevelse för våra kunder, samtidigt som våra medarbetare på kundservice kan arbeta mer effektivt. Det är inspirerande att jobba med en plattform som verkligen gör skillnad. Dessutom satsar Fora på att automatisera processer för att ytterligare effektivisera arbetet och underlätta för våra kunder. Vi följer ständigt utvecklingen i branschen och anpassar oss för att möta kundernas behov på bästa möjliga sätt, säger Sanna.
En av de saker som Sanna uppskattar mest är kulturen på Fora.
– Det finns en otrolig gemenskap och prestigelöshet här. Alla är villiga att hjälpa varandra och det är alltid högt i tak. Det är en kultur där vi fokuserar på att nå målen tillsammans och här finns inga vassa armbågar, säger Sanna.
Med en pågående transformation och satsningar på ny teknik fortsätter Fora att vara en viktig del av det svenska trygghetssystemet. Något som Sanna ser fram emot att fortsätta att bidra till och att vara en del av.
– Det är fantastiskt att jobba på en arbetsplats där man inte bara får möjlighet att utvecklas, utan också bidrar till något som verkligen gör skillnad i samhället, avslutar hon.
Inför den kommande övergången till månadsrapportering förbereder sig Ann-Louise Larsson, hr-generalist, genom att ta del av information från Fora och från leverantören av företagets lönesystem.
Arbetsgivare som har betalat avgift till någon av de tre omställningsorganisationerna TRR, TSL eller TRS kan få ersättning för denna kostnad och kommer inom de närmaste dagarna att få ett beslutsbrev från Fora med information om bland annat vilket belopp som kommer betalas ut.
Sara Carlenfors Linered, affärsarkitekt på Fora jobbar med fullt fokus på att informera om månadsrapporteringen som Fora inför 2024. Hon tycker det är både viktigt och roligt att möta kunderna.
Allhelgonahelgen är en helg att minnas våra närstående som har gått bort. Det kan också vara en tid att tänka på sin egen bortgång. Vet du vad som händer med din tjänstepension den dag du inte längre finns?
Varje år skickar Fora ut pensionsbesked till alla som någon gång tjänat in pengar till sin tjänstepension Avtalspension SAF-LO. De allra flesta får sitt pensionsbesked under våren men cirka 200 000 personer får sitt pensionsbesked nu i oktober.