I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
14 september 2025
För 2025 har åldern för vem som omfattas av TRR Trygghetsrådet och Trygghetsrådet TRS höjts från 65 till 66 år. Från och med 2026 höjs den till 67 år.
I rapporteringen av slutliga löner för 2025 ska tjänstemän räknas med till och med månaden innan de fyller 66 år i lönesumman som ligger till grund för fakturering av trygghetsråden. Företag med tjänstemän som är 65 år kan redan nu uppdatera de preliminära lönesummorna för att få så korrekta fakturor som möjligt. Logga in på Mina sidor och gå till fliken Rapportering och välj Preliminära löneuppgifter.
Under 2026 sänks kostnaden för trygghetsråden och Försäkring om avgångsbidrag (AGB).
För företag som är medlem i Svenskt Näringsliv sänks kostnaden till 0,4 procent, övriga företag betalar 0,8 procent.
För företag som är medlem i Arbetsgivaralliansen eller Svensk Scenkonst sänks kostnaden till 0,4 procent, övriga företag betalar 0,8 procent.
För företag som omfattas av Trygghetsfonden SAF-LO (TSL) och AGB genom Huvudavtalet eller Omställningsavtalet sänks kostnaden för AGB till noll procent. Kostnaden för Trygghetsfonden SAF-LO (TSL) är oförändrad under 2026.
För företag som inte omfattas av Huvudavtalet eller Omställningsavtalet är kostnaden för AGB fortsatt 0,15 procent.
Priserna gäller mellan 1 januari och 31 december 2026.
Jonas Karlén är vd för Hotel Tylösand i Halmstad och han ser med tillförsikt fram emot övergången till månadsrapportering.
Eftersom det är sista gången som arbetares löner rapporteras årsvis, har vi samlat några tips som är nyttiga även inför den kommande månadsrapporteringen som startar i februari.
I januari är det dags att rapportera slutliga löner för 2023. Det är sista gången rapportering görs årsvis för arbetarna. Från och med 2024 ska deras löner rapporteras varje månad.
Sara Rothman, som är pensions- och förmånsspecialist inom NCC koncernen, ser positivt på övergången till att även yrkesmedarbetarna får månadsrapportering.
Inför den kommande övergången till månadsrapportering förbereder sig Ann-Louise Larsson, hr-generalist, genom att ta del av information från Fora och från leverantören av företagets lönesystem.