I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
14 september 2025
För 2025 har åldern för vem som omfattas av TRR Trygghetsrådet och Trygghetsrådet TRS höjts från 65 till 66 år. Från och med 2026 höjs den till 67 år.
I rapporteringen av slutliga löner för 2025 ska tjänstemän räknas med till och med månaden innan de fyller 66 år i lönesumman som ligger till grund för fakturering av trygghetsråden. Företag med tjänstemän som är 65 år kan redan nu uppdatera de preliminära lönesummorna för att få så korrekta fakturor som möjligt. Logga in på Mina sidor och gå till fliken Rapportering och välj Preliminära löneuppgifter.
Under 2026 sänks kostnaden för trygghetsråden och Försäkring om avgångsbidrag (AGB).
För företag som är medlem i Svenskt Näringsliv sänks kostnaden till 0,4 procent, övriga företag betalar 0,8 procent.
För företag som är medlem i Arbetsgivaralliansen eller Svensk Scenkonst sänks kostnaden till 0,4 procent, övriga företag betalar 0,8 procent.
För företag som omfattas av Trygghetsfonden SAF-LO (TSL) och AGB genom Huvudavtalet eller Omställningsavtalet sänks kostnaden för AGB till noll procent. Kostnaden för Trygghetsfonden SAF-LO (TSL) är oförändrad under 2026.
För företag som inte omfattas av Huvudavtalet eller Omställningsavtalet är kostnaden för AGB fortsatt 0,15 procent.
Priserna gäller mellan 1 januari och 31 december 2026.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.
Sommarperioden är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Under sommaren jobbar 400 personer här, vilket är dubbelt så många som under övrig tid på året. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare, även säsongsanställda innan de påbörjar sitt arbete, är självklart.
Nu står sommaren för dörren och vi på Fora vill tacka alla er som varit i kontakt med oss under våren i olika sammanhang. Foras kundservice har hittills i år tagit emot 78 802 telefonsamtal och besvarat sammanlagt 14 284 e-postmeddelanden.
Efter sex månader som Foras tillförordnande vd tillträder nu Elisabeth Wisén som ordinarie vd.