Kundservice
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Sök
Sökhjälpen
Vanliga sökord som kan hjälpa dig att hitta rätt snabbare.
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Tack vare att ert företag har tecknat försäkringsavtal, omfattas de anställda av tjänstepension.
Avtalspension SAF-LO heter den tjänstepension som arbetare på privatägda företag får pengar inbetalda till. Den administreras av Fora.
Tjänstepensionen kommer att ha stor betydelse för hur mycket pengar en anställd får totalt i pension. Därför är det viktigt att informera de anställda om att de har denna förmån genom sin anställning.
Under Privat-sektionen finns mer information för de anställda om deras tjänstepension och försäkringar genom jobbet.
Det finns flera olika avtal om tjänstepension. Vilket man tillhör beror på vilket område man jobbar inom och vilken arbetsgivare man har.
Arbetare som är anställda i privatägda företag med kollektivavtal har en tjänstepension som heter Avtalspension SAF-LO. Även arbetare på företag utan kollektivavtal kan ha Avtalspension SAF-LO. Det är Svenskt Näringsliv och LO som kommit överens om den pensionen och hur den ska fungera.
Anställda börjar tjäna in pengar till Avtalspension SAF-LO den månad de fyller 22 år. De fortsätter att tjäna in till tjänstepensionen under hela arbetslivet, fram till 65 år. För den som fortsätter jobba sedan de fyllt 65, betalas det inte några pengar (om inte den anställda och arbetsgivaren kommer överens om det)
Arbetsgivaren rapporterar till Fora en gång per år hur mycket de anställda tjänade förra året. Fora räknar sedan ut hur mycket pengar varje anställd ska få inbetald till sin Avtalspension SAF-LO. Hur mycket som betalas in, beror helt enkelt på hur mycket man tjänat under året. Ju högre lön, desto större inbetalning.
Inbetalningar som görs till pensioner kallas pensionspremier. Den anställda väljer själv vilket pensionsbolag som ska ta hand om pensionspremierna och hur de ska förvaltas.
I Avtalspension SAF-LO finns också möjlighet att teckna återbetalningsskydd och familjeskydd, som gör att de anhöriga kan få pengar vid dödsfall.
Arbetsgivaren rapporterar en gång om året till Fora hur mycket som betalats ut i lön för de anställda.
Fora räknar ut storleken på den pensionspremie som ska föras över till de anställdas pensionsbolag.
Fora fakturerar arbetsgivaren för pensionen, och för sedan över pengarna till de anställdas pensionsbolag.
Hur hög pensionspremie som de anställda får inbetalda till sina pensionsbolag beror på lönen. Ju högre lön, desto större pensionspremie.
Observera att arbetsgivarens kostnad inte alltid är densamma som den pensionspremie som förs över till pensionsförvaltaren!
Fyll i den anställdas genomsnittliga månadslön och det inkomstår du vill beräkna premien för. Observera att den premie som räknas ut här är en uppskattning och den slutliga premien kan påverkas av till exempel ob-tillägg och semestertillägg. (Foras förmedlingsavgift på 1,5 procent är bortdragen från den premie som visas.)
Det finns två sätt för anställda att se vilken pensionspremie de har fått inbetald för föregående år.
På Mina sidor kan den anställda dels se vilken lön arbetsgivaren har rapporterat in till Fora, dels se hur mycket pengar som Fora har fört över till det eller de bolag som förvaltar pensionspengarna. Där finns också historik över hur mycket som betalats in tidigare år.
Den anställda loggar in på Mina sidor med e-legitimation.
På sidan "Årsavstämning" i pensionsbeskedet visas vilka löneuppgifter arbetsgivaren har rapporterat in till Fora för föreågende år. Där framgår också hur stor premie som förts över till pensionsförvaltaren.
Pensionsbeskedet skickas ut varje vår från Fora.
Försäkrade i Avtalspension SAF-LO som inte gör ett aktivt val av pensionsbolag får sina pensionspremier placerade hos AMF i en traditionell försäkring.
Fora är valcentral för Avtalspension SAF-LO. Det betyder att det är hos oss de anställda
Fora förvaltar alltså inte pensionerna, utan för över pengar från arbetsgivare till pensionsbolagen.