Kundservice
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Sök
Sökhjälpen
Vanliga sökord som kan hjälpa dig att hitta rätt snabbare.
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Försäkringarna och tjänstepensionen som ingår i försäkringsavtalet ger de anställda ett omfattande försäkringsskydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet, till exempel sjukdom, skada eller föräldraledighet.
Vilka situationer som försäkringarna täcker beror på om de anställda räknas som arbetare eller tjänsteman.
Ägare som räknas som företagare har också ett visst försäkringsskydd.
| Situation | Arbetare | Tjänstemän | Företagare |
|---|---|---|---|
| Arbetsskada och olycksfall |  |
|
|
| Sjukdom | |
Tillägg | |
| Dödsfall | |
Tillägg | |
| Föräldraledighet | |
||
| Uppsägning | |
||
| Pensionering | |
Tillägg |
Det paket av försäkringar som tecknas genom Fora ger företagets arbetare ett starkt skydd vid många olika situationer. Vid vissa situationer är det flera försäkringar som kan ge ersättning, till exempel sjukdom eller föräldraledighet.
Det är arbetsuppgifterna som styr om en anställd räknas som arbetare eller tjänsteman. Har företaget kollektivavtal finns som regel bestämmelser om yrkeskategorisering i dessa.
Är du osäker på hur en anställd ska kategoriseras kan du kontakta någon av parterna i det kollektivavtal företaget har tecknat.
Saknar företaget kollektivavtal kan Foras kundservice vägleda dig.
Genom försäkringsavtalet med Fora är företagets tjänstemän försäkrade vid arbetsskador.
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA, kan ge ersättning till den som blir skadad på arbetet, men även på väg till och från arbetet. Ersättning kan också ges till den som blir sjuk på grund av sitt arbete, eller har en sjukdom som blir värre av arbetet.
Försäkringen kan ge ersättning till den som är sjukskriven i mer än 14 dagar. Den gäller både under sjuktiden och om skadan ger bestående invaliditet. Den som förlorar inkomst på grund av skadan kan få ersättning med upp till hela inkomsten. Även kostnader i samband med skadan kan ersättas.
Det är arbetsuppgifterna som styr om en anställd räknas som arbetare eller tjänsteman. Har företaget kollektivavtal finns som regel bestämmelser om yrkeskategorisering i dessa.
Är du osäker på hur en anställd ska kategoriseras kan du kontakta någon av parterna i det kollektivavtal företaget har tecknat.
Saknar företaget kollektivavtal kan Foras kundservice vägleda dig.
En ägare av ett företag kan räknas som företagare eller anställd. Företagare har inte samma försäkringsskydd som anställda. Genom försäkringsavtalet med Fora är den som räknas som företagare skyddad vid olyckor som inträffar i arbetet. Det går också att teckna tilläggsförsäkringar som ger skydd vid fler situationer.
Genom Fora kan du teckna Företagares egen försäkring som ger skydd vid till exempel sjukdom, pensionering och dödsfall.
Observera att en familjemedlem som är anställd i företaget också kan räknas som företagare. Hen har då inte samma försäkringsskydd som övriga anställda. Då finns möjligheten att teckna Företagares egen försäkring.
Olika bolagsformer har olika regler för när familjemedlem räknas som företagare.
Ta reda på vem som räknas som företagare med hjälp av vår guide.
